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Escola de Mentoria promove Workshop no Órion Parque

Com a proposta de facilitar e multiplicar as competências de profissionais em diversas áreas, a mentoria é uma atividade semelhante ao coaching, servindo para treinar lideranças que busquem um melhor desempenho na sua área de atuação, buscando alcançar objetivos, aprimorando o negócio e auxiliando o encontro do mentorado com um caminho mais promissor, quer no aspecto pessoal como profissional. 

Palestrante com experiência na área, o evento “Escola de Mentoria no Órion Parque Tecnológico” traz a Lages Cleuton Carrijo. Profissional com experiência na área e docente há 25 anos – formado pela Escola de Mentores Sidnei Oliveira, pós-graduado nas áreas de marketing internacional pelo CIAGE-FGV São Paulo e Propaganda & Marketing pela UEL-Londrina –, ele fala sobre mentoria e passar conselhos para aqueles que desejam seguir esta área.

O evento será nos seguintes dias e horários:

06/10 – das 19h às 22h

07/10 – das 9h às 12h e das 14h às 18h

08/10 – das 9h às 12h

O evento será gratuito. Mais informações no site: https://goo.gl/hp92zw.

Com a proposta de ser multidisciplinar, a mentoria traz alguns benefícios e múltiplas vantagens às pessoas que se dispõem a trabalhá-la precisamente. Conheça mais dos aspectos apresentados:

• Acelerar grau de maturidade – Num ambiente em que muitos jovens entram no mercado de trabalho cada vez menos maduros emocionalmente, é fundamental a capacidade de sentir segurança no ambiente de trabalho;

• Promover autoconhecimento – A capacidade de entender como funcionamos mentalmente, com nossas qualidades e pontos negativos, capacita-nos a aumentar nossa chance de melhor orientar-nos nas relações diárias;

• Prevenir síndrome de Burnout – Também conhecida como esgotamento profissional, resultando em completa falta de energia e apatia para o trabalho, essa síndrome chega atingir cerca de 30% dos profissionais avaliados por pesquisa da filial nacional da International Stress Management Association (ISMA), que avaliou mil pessoas de 20 a 60 anos entre 2013 e 2014;

• Aumentar resiliência/equilíbrio – Segundo dados da Organização Mundial da Saúde, até 2020 a depressão será a segunda maior causa de afastamento do trabalho e aposentadoria por invalidez;

 Ampliar base de repertório – Através de workshops e diferentes fontes de conhecimento, é possível ampliar significativamente nosso repertório de competências, partindo da liderança pessoal até a liderança de futuro, globalmente;

• Focar na sua chave do sucesso – A C.H.A.V.E do sucesso pode ser considerada como as diferentes ações que temos para ampliar nosso mapa de competências em cinco pontos determinantes:

  • Conhecimentos
  • Habilidades
  • Atitudes
  • Valores
  • Emoções;

• Gerar autonomia sucessória – Uma modelagem do Estilo de Liderança, deixando sua marca pessoal nessa geração, aliado à inspiração em uma visão comum e a um questionamento do processo, capacitando os outros para a ação e animando os corações, com vista a manter um legado, são os pontos a serem trabalhados nesse aspecto.   

Não perca a oportunidade de aprender com um dos melhores mentores atuantes do mercado.

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