Orion Parque

Startups

5 vantagens de manter a sua equipe capacitada

Para empresas, é de extrema importância seus funcionários cresçam e se desenvolvam. Para isso, é necessário que haja um espaço qualificado para treinamentos, reuniões e planejamentos para o crescimento da mesma. Porém, não possível (e, muitas das vezes, não é viável) que algumas empresas tenha o seu próprio espaço para realizar essas reuniões específicas. Ter acesso a um bom espaço com boa iluminação, infraestrutura, temperatura adequada, tranquilo, sem ruídos ou quaisquer fatores que possam atrapalhar os planos da empresa que contratou o serviço. Comentaremos a seguir as vantagens de ter uma equipe capacitada através dos recursos disponíveis, como uma sala de treinamentos. Através dela o Orion Parque pode te ajudar a garantir uma equipe treinada. 1.      Sua empresa terá funcionários mais motivados Um bom instrutor pode mudar toda a dinâmica da classe de treinamentos. O time de vendas da empresa poderá ter ainda mais capacidade para lidar com os problemas cotidianos da companhia. É bom lembrar que um time bem instruído pode se tornar a maior fonte de renda de uma empresa. Por este motivo, é de extrema importância que seus funcionários se tornem motivados a continuarem progredindo na empresa. 2.      Com treinamentos, sua equipe pode ser ainda mais preparada Esta vantagem, para quem entende quanto sacrifício é necessário para disponibilizar um prédio para funcionamento, é um dos requisitos que uma empresa necessita para crescer. Com uma estrutura preparada, a Orion Parque consegue disponibilizar para você o maior e melhor conforto e praticidade necessários para que você possa executar seus treinamentos. 3.      Terá clientes mais satisfeitos! Como comentamos acima, o lucro da empresa depende diretamente da motivação de sua equipe. Tendo isso como fato, devemos concordar que a perfeita disposição dos funcionários ocasionará um aumento de clientes satisfeitos devido ao bom atendimento que sua empresa possuirá. Fazendo assim que seja de extrema necessidade a contratação de meios de treinamento, como as disponibilizadas pelo Orion Parque. 4.      Disponibilidade total Sabendo que cada empresa tem a sua necessidade e que cada caso é um em particular, o Orion Parque facilita os contatos necessários para que seus serviços sejam executados com total eficácia e também no dia e hora que necessitarem. Essa facilidade de alocação estará disponível com breves avisos antecipados, através de reservas online e do orçamento alinhado com sua empresa, referente ao tempo necessário para usufruírem do local. Com essa facilidade de locação para treinamentos, os funcionários ficarão ainda mais capacitados para atender os clientes. Além de também estarem disponíveis e preparados para revolucionar quaisquer problemas que possam surgir durante o dia a dia. 5.      Adquira novos colaboradores Com a equipe mais qualificada, os funcionários ficarão ainda mais motivados a permanecerem na empresa e criar suas raízes, por se sentirem motivados. Desta forma, será de grande vantagem para empresa que ela mantenha funcionários conhecidos, com talentos e aptidões que foram geradas e aprimoradas na própria empresa. Funcionários sem desenvolvimentos permanecem estagnados e sem motivações para continuar colaborando com a empresa. Essa desmotivação fará com que a qualidade da firma perca a sua eficácia. O que salas de treinamentos podem trazer? Acesso a equipamentos de Primeira qualidade! Quando as salas são bem estruturadas, os treinamentos dos funcionários de sua empresa podem se tornar ainda mais fáceis de serem aplicados. Os alunos conseguirão interagir entre si e com os monitores. Uma das maiores vantagens oferecidas pela Órion Parque, é que o Parque Tecnológico dispõe de, pelo menos, 40 computadores qualificados. Estes, estão disponíveis para quaisquer grupos e unidades que desejem utilizar a área de treinamentos, formações ou cursos em geral.

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Conheça a Elo Gestão

A Elo Gestão é uma empresa que oferece serviços de BPO (Business Process Outsourcing) que nada mais é do que a terceirização de processos fiscais, financeiros, do departamento pessoal, de recursos humanos e de gestão da qualidade, ou seja, atividades que não estão ligadas à parte central da empresa (core business). Com o BPO, o empresário tem mais tempo para se dedicar ao crescimento dos negócios através da otimização de tempo. Este mercado engloba a redução de custos de contratação de pessoal e tem a garantia de um serviço eficiente, feito por profissionais capacitados. Conheça alguns dos serviços: Fiscal e Financeiro: -Engloba contas a pagar/receber; – Fluxo de caixa; – Conciliação bancária; – Obrigações bancárias; – Assessoria financeira; – Indicações e relatórios. Departamento Pessoal: – Apontamento de cartão ponto; – Exames periódicos; – Processos de admissão; –  Recrutamento e seleção; – Treinamento e capacitação; – Assessoria de pessoal e integração. Organização Contábil: – Extratos e conciliações; – Sped Fiscal; –  Documentos fiscais; – Folhas de pagamento; – Comprovante de pagamento. Acompanhe o bate-papo com a Renata Guimarães, sócia-administrativa da Elo Gestão: Como surgiu a Elo Gestão? \”Surgiu após a análise dos outros dois sócios, Rafael e Deborah onde notamos que a falta de tempo dos empresários em realizar estas atividades era constante. Diante disso, nos tornamos facilitadores de empresas de pequeno porte, onde terceirizamos os trabalhos administrativo e financeiro das empresas – BPO (Business Process Outsourching)\”. Quais as vantagens para os empresários? \”O primeiro passo é a redução de custos. Nosso sistema é automatizado e com isso reduzimos o tempo de execução das atividades, ou seja, concluímos antes do previsto. Costumamos dizer que a Elo Gestão faz o trabalho de um auxiliar administrativo, que antes deveria ser contratado pela empresa. A nossa vantagem é que isso pode ser de forma remota e com custo menor\”. Qualquer empresa pode utilizar? \”Sim, atendemos qualquer demanda. Nosso público alvo são empresas pequenas que não tem condições de ter um colaborador ou ofertar salários superiores e acaba ficando na responsabilidade de pessoas com menos experiencia\”. Quais as frentes de trabalho? \”Oferecemos pacotes de serviços, um deles é o BPO onde atendemos os clientes mensalmente e também realizamos serviços pontuais com capacitação para solucionar o problema específico de cada cliente\”.  Esse novo modelo inovador é visto de que forma pelos empresários? \”Ainda temos muita resistência, principalmente quando o setor financeiro está em jogo. Estamos aos poucos quebrando o paradigma de que é preciso estar na empresa diariamente\”. \”Hoje temos clientes em outras cidades, além de Lages, e provamos que a distância física não interfere, porque nosso trabalho é online e não ficamos com arquivos físicos. Todos os arquivos e acessos são remotos\”. No pacote mensal do BPO vocês utilizam algum recurso tecnológico diferenciado? \”Utilizamos o sistema ERP que nos dá todo suporte para gerar os lançamentos.  É a nossa principal ferramenta de trabalho. Na execução dos pacotes de BPO, nós realizamos consultoria financeira e de RH, e outras consultorias pontuais para analisar os dados\”. \”Orientamos os empresários que a cada tomada de decisão deve ser embasada por números reais\”. Como você avalia o desenvolvimento da ELO neste período em que está incubada ao Orion? \”Nossa empresa não existia, nós submetemos uma ideia, desenvolvemos o projeto e entramos pelo OrionLab. Ao longo destes meses percebemos que a ideia de criar um aplicativo para o cliente realizar todas as tarefas na palma da mão, não estava sendo aceita. Não estava sendo um facilitador como era nossa visão, foi então que decidimos mudar o projeto e automatizar os nossos lançamentos e futuramente criar um aplicativo para leitura de documentos\”. As assessorias mentorias do Orion são importantes? \”Para a Elo estão sendo fundamentais. O suporte do Gênesis sobre as evoluções do projeto e as mentorias serviram para a gente identificar e ajustar o que não estava de acordo. Alteramos o foco, e decidimos começar a reconstruir nosso projeto, assim conseguimos atender a necessidade de cada cliente\”.  

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O que você precisa saber para iniciar uma Startup

Com o avanço da internet nas últimas décadas, mudamos nossa forma de comunicação, nossa rotina, a forma como consumimos e, com a mudança de tantos hábitos, o mundo dos negócios não ficou para atrás e também se revolucionou. Antes a ideia de ter um negócio ou empreender em algo parecia ser possível só para quem já estava dentro desse mercado, os grandes empresários. Porém, a cara de quem empreende hoje mudou. Não são apenas as grandes personas do mundo dos negócios que criam, mas agora são aqueles que conhecem sobre tecnologia que estão saindo da frente de seus computadores, fazendo negócios e ganhando dinheiro: são os empresários de startup. Você sabia que empresas como Facebook e Amazon começaram como startup? Hoje elas são líderes nos seus segmentos. Ok! Mas, o que é de fato uma startup? Empresas consideradas startups são empresas jovens, ou recém-criadas, com grande potencial para o crescimento. Uma empresa startup se caracteriza por crescer rapidamente e de forma eficiente, como um negócio escalável. Diferentemente do que ocorre com as pequenas e médias empresas. As pequenas e médias empresas se caracterizam pelo investimento financeiro alto e pelo tempo com que esse investimento dá lucros. Nesses casos elas normalmente demoram para ver o investimento no negócio retornar. Ao passo que as startups começam praticamente sem dinheiro e entram no mercado buscando possíveis patrocinadores para as suas ideias que, geralmente, são do ramo tecnológico. Assim, as Startup se destacam por serem: Jovens ou recém-criadas Muitas vezes, pequenas empresas são consideradas startups. As startups são empresas jovens que podem evoluir e se tornar empresas de grande porte e sucesso ou então essas startups podem fechar ou falir. Elas ainda não estão estabilizadas no mercado, mas, geralmente, trazem ideias renovadoras. Escaláveis Para uma empresa ser escalável ela precisa crescer e gerar lucros rapidamente. Essa é uma das principais características das startups. As startups são capazes de fomentar sua produção e vendas sem a necessidade de maiores investimentos. Assim, a margem de lucro de uma startup cresce de forma exponencial, ou seja, cresce muito e de forma rápida. Se pensarmos na comparação errônea, que muitas vezes é feita entre as startups e pequenas empresas, essas últimas, ao contrário das startups, apresentam lucros baixos e que demoram para chegar, pois por mais tenham um pequeno porte e sejam reduzidas, requerem um investimento considerável logo de largada. As startups estão sempre relacionadas com a tecnologia? Isso não é verdade! A startup é aquela organização jovem com um modelo de negócios repetível e escalável. Essas empresas apresentam ideias inovadoras e que buscam solucionar algumas problema de alguma área em específico. Também é comum vermos a associação das startups com a internet. A verdade é que essa ligação não é obrigatória ou necessária, as startups de hoje em dia estão diretamente ligadas à internet por ser mais barato e mais rentável, mas isso não significa que toda startup precisa estar na internet. Outra informação importante sobre as empresas startups é a de que por volta de 80% dessas empresas tem entre seus fundadores um engenheiro, segundo a Startup Ecosystem Report. Baixo custo Como já mencionamos, as startups são escaláveis, ou seja, lucram e crescem exponencialmente. Então, é necessário investir alto? A resposta é NÃO! As empresas startups se caracterizam pelo baixo custo de investimento e altos lucros em pouco tempo. Até parece mentira, mas, não é. Quando as startups dão certo, é isso que acontece. Você já deve ter ouvido falar que a Apple nasceu nos fundos da garagem da casa de seus fundadores? Isso é verdade e, também, aconteceu com a Google, Microsoft e a Amazon. Os fundadores dessas empresas tiveram boas ideias e conseguiram pessoas que pudessem financiá-los e hoje são grandes potências do mercado tecnológico. Agora você entendeu o que é uma startup? Tem alguma ideia legal e acha que pode inovar em algum ramo de mercado tecnológico? Então, junte alguns amigos e crie uma startup!

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Conheça a Lamelar

Aliando características nacionais com tecnologia internacional, a Lamelar comercializa painéis autoportantes em madeira para estruturar e vedar os ambientes num único processo construtivo. A ideia nasceu em uma aula no curso de Engenharia Florestal do CAV-UDESC em 2016 e o objetivo seria construir painéis de pré-fabricação, utilizando a técnica lamelada da madeira cruzada de forma prática, aliando qualidade e sustentabilidade. Após isso, o projeto foi inscrito no Sinapse da Inovação em 2017 e, juntamente com mais 10 empresas, eles foram aprovados. Hoje a startup está vinculada ao Orion Parque Tecnológico. Com um mercado promissor, o bolsista Romeu Lucena e mais 3 alunos saíram em busca de conhecimento e descobriram que a principal matéria prima da empresa – o pinus – está presente na Serra Catarinense. De acordo com pesquisa, Santa Catarina possui território de 646 mil hectares de florestas plantadas, sendo 83% pinus. É o segundo Estado com maior área dessa espécie no Brasil. No setor florestal, são quase 5 mil empresas responsáveis pela geração de 90,6% dos empregos diretos. Dentre os produtos destas empresas estão papel e celulose, móveis de madeira e madeira cerrada para construção de telhados. Confira nosso bate-papo com Romeu Lucena, bolsista da empresa Lamelar Sustentabilidade \”As florestas são fontes renováveis, gerando madeira aqui de fazendas da região. Além disso, a madeira não libera carbono, diferentemente do concreto e do aço, que liberam gases pesados durante a construção\” Vantagens \”Por conta da pré-fabricação, pode ser construída em dias de chuva e exige de menos mão de obra. Uma casa, por exemplo, quando estiver com a base pronta, pode ser construída em até um mês.\” É possível construir prédios com madeira cerrada? \”É sim, com essa nova técnica podemos usar madeira laminada colada cruzada (CLT). Ao longo dos anos, estudos mostraram que o CLT é tão resiste quanto aço e concreto, tornando-se um facilitador na hora da construção, sem contar que é mais barata, limpa, silenciosa e sustentáveis que as estruturas tradicionais.\” Quais são as vantagens destes painéis pré-fabricados? \”Sempre damos como exemplo as catástrofes ocorridas nos últimos anos, aqui em Santa Catarina: o tornado que atingiu Xanxerê no Meio Oeste. Se tivessem usado os painéis pré-moldados, em poucos dias a reconstrução seria mais eficaz. Durabilidade superior a 15 anos.\” Já existe estudos para fabricação destes painéis? \”Sim, na Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC), por meio do Centro de Ciências Agroveterinárias, foi criado o projeto CLT, que pesquisa e realiza estudos sobre a melhor forma de usar o CLT. Os painéis de pinus, que hoje são comercializados, foram adquiridos na região da Serra Catarinense e produzidos na universidade.\” Como acontece o processo de fixação da madeira? \”Acontece em três camadas de madeira sobrepostas de forma cruzada. Na primeira, são cinco tábuas no sentido longitudinal. Na segunda, quatorze tábuas no sentido transversal e na última, com cinco tábuas no sentido longitudinal. Elas são coladas utilizando adesivo de poliuretano e depois prensadas.\” De que forma o Orion contribuiu para o desenvolvimento da Lamelar? \”Nós, da Lamelar, temos uma bagagem mais técnica do que empresarial. Por isso, estar no Orion nos proporciona aprimorar estas questões por meio de mentorias, reuniões e conversas de corredores. Participamos também do OrionLab e os encontros trimestrais e avaliações nos qualificam ainda mais. O mundo do empreendedorismo é fascinante!\” Qual o maior desafio? \”Fortalecer a comercialização. Para que isso ocorra, precisamos sair da UDESC e caminharmos sozinhos. Estamos planejando e no momento certo vai acontecer. A motivação da empresa está aliada tudo.\” Recentemente a Lamelar participou do Construtech Meeting, em São Paulo. O evento tratou de ideias inovadoras para a construção civil

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