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Desafios de ser mãe e empreendedora: programa ‘Mulheres Connect’ aborda o tema durante mês de julho

Eventos, Orion Parque, OrionConnect, Projetos, Sem categoria / / / , ,

Pensando em inspirar mães que estão passando por este momento, programa do Orion Parque discutirá o tema que fala sobre empreendedorismo na maternidade Nos dias 14, 22 e 28 de julho, o programa \’Mulheres Connect\’, do Orion Parque Tecnológico, irá debater sobre os desafios de ser empreendedora e mãe. As ações acontecerão em formato de Live, pelo Facebook e canal do Youtube do Orion, sempre às 19 horas. O evento é gratuito e as inscrições podem ser feitas em plid.in/empreendedoramae. De acordo com a coordenadora do Mulheres Connect, Marisa Freitag, o objetivo da ação deste mês é trazer as perspectivas das mulheres que enfrentam a maternidade, enquanto empreendem. \”O empreendedorismo pode ser uma alternativa para mães conseguirem os recursos necessários para cuidarem do seu bebê, ou ainda para trazer horários mais flexíveis e se dividirem melhor entre os cuidados do filho e o trabalho\”. Em tempos de pandemia, com escolas fechadas, muitas mães que precisam sair para trabalhar se perguntam se poderiam ou deveriam empreender para poderem ficar com seus filhos, e trabalhar ao mesmo tempo. \”Estamos trazendo mães que viveram a experiência de empreender na maternidade para compartilhar conosco o seu aprendizado\”, explica Marisa. Ainda segundo Marisa, todas as ações da temporada do Mulheres Connect são direcionadas ao despertar do empreendedorismo feminino. Essa ação será realizada em parceria com B2mamy, Observatório Social de Lages, Conselho Estadual da Mulher Empresária, Acil Lages e Lis Consultoria e Treinamento Empresarial. Programação ⦁ Dia 14/07, às 19h. Tema: Construindo uma empresa na maternidade, com as convidadas Dani Junco e Alessandra Schimitt.⦁ Dia 22/07, às 19h. Tema: Levando os filhos para o escritório, com as convidadas Poliana de Oliveira e Cristiane Alves.⦁ 28/07 , às 19h. Tema: Conciliando a maternidade e o trabalho, com as convidadas Daniela Machry e Betana Pavanelo.

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Inclusão Digital da Melhor Idade lança apostila de conteúdos

Estrutura, Inovação, Mentoria, Nascer, Orion Parque, Projetos / / / ,

Objetivo da iniciativa é permitir acesso a diferentes conteúdos para público que busca se incluir digitalmente; por conta da pandemia, aulas precisaram ser suspensas. Série de lives contará um pouco da experiência didática O programa de Inclusão Digital da Melhor Idade do Orion Parque, que favorece o protagonismo do público sênior a usar smartphones e recursos de informática, recomeça suas ações depois da pandemia. A iniciativa traz agora apostilas de conteúdos de informática, que serão disponibilizados no intuito de favorecer a disseminação de conhecimento.  Além do material, nas redes sociais do Orion Parque serão realizadas sequências de lives, durante o mês de julho, apresentando um pouco da experiência de quem teve o desafio de incluir a melhor idade na tecnologia.    Na opinião de Jean Carlos Tigre, bolsista do setor de Programas e Ações do Orion Parque, um dos responsáveis pelas aulas da Inclusão e acadêmico de Ciências da Computação (IFSC), as aulas tiveram que ser suspensas, temporariamente, já que o público da Inclusão faz parte de um dos grupos de risco da covid-19.  “As aulas da inclusão digital era feitas presencialmente, sempre tendo aulas práticas e com bastante dinâmica, mas por conta da pandemia e do isolamento fomos obrigados a parar com as nossas atividades presenciais. Começamos a pensar em algo digital. Como sabemos, uma grande maioria das pessoas da melhor idade ainda tem dificuldades de usar o seu telefone ou computador, então resolvemos criar uma apostila, que vai ser de fácil acesso e entendimento, para mostrar tudo o que falamos nas aulas e disponibilizando para a população, para ajudar e facilitar a sua entrada no mundo digital”, comentou Tigre, que também participa do Cocreation Serra, outra iniciativa realizada no Orion Parque.  Em 2017, ano em que foi criado o Curso de Inclusão para a Melhor Idade, o número de idosos acima de 60 anos a acessar a internet cresceu 31,1% frente aos 24,7% do ano de 2016. A porcentagem de idosos que não utilizam a internet é pequena e a missão do Curso, além de possibilitar essa conexão, é incentivar o uso da tecnologia de forma correta e segura. O Curso de Inclusão Digital para a Melhor Idade é sobretudo uma forma de prevenir problemas de saúde que se agravam com a situação de grande parte da população idosa, como a depressão e a baixa autoestima. As atividades são desenvolvidas ao longo das aulas, que duram até quatro meses, estimulando a memória, a percepção visual, processamento de informações e a atenção, que são naturalmente reduzidos com o passar do tempo. Em 2020, as duas turmas previstas, com cerca de 30 alunos cada, que estavam planejadas para acontecer ao longo do ano, tiveram que suspensas por conta da pandemia.    Para Jean, o grande objetivo das apostilas é facilitar o contato entre os participantes e aumentar o aprendizado de quem ainda tem medo de usar os recursos da informática para as facilidades e necessidades do dia-a-dia.  “Com o avanço da tecnologia, tudo vem se aprimorando e com isso vários serviços essenciais estão se tornando digitais. Alguns exemplos como o agendamento no Detran para ver a sua documentação do carro, como também o auxílio emergencial, que é feito totalmente online. Todos esses avanços acabam atrasando e atrapalhando algumas pessoas, que pode acabar se tornando difícil acompanhar. O intuito das apostilas é fornecer uma ajuda prévia, tentando passar da mesma forma de ensinamento como se estivéssemos em aula, dando uma oportunidade para aprender da mesma maneira”, ressaltou.  Baixe aqui a primeira edição da apostila de inclusão digital https://plid.in/apostilainclusao Confira o calendário das lives:  Sempre nas quarta-feiras de julho, às 15h, no LinkedIn e Facebook Orion Parque Dia 07/07 – Lançamento da apostila de inclusão Dia 14/07 – Lições do voluntariado Dia 21/07 – Antes e depois: O que a Inclusão Digital mudou na minha vida? Dia 28/07 – Impactos do isolamento social para a melhor idade

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Com apoio da Fapesc, Orion Parque completa quatro anos de incentivo à inovação no Planalto Serrano

Estrutura, FAPESC, Nascer, Orion Parque / /

Para reforçar a parceria, a Fundação lançou na última quarta-feira, 24, um edital para fomento de programas e projetos voltados ao empreendedorismo inovador. O objetivo da chamada pública 11/2020 é consolidar o Orion Parque como referência de tecnologia e inovação, na criação de novos negócios e na qualificação de profissionais. O primeiro centro de inovação do Governo do Estado completa quatro anos impulsionando o ecossistema de tecnologia e inovação da Serra catarinense. Muitas das ações desenvolvidas pelo Orion Parque foram colocadas em prática com apoio da Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação de Santa Catarina (Fapesc). Para reforçar a parceria, a Fundação lançou na última quarta-feira, 24, um edital para fomento de programas e projetos voltados ao empreendedorismo inovador. O objetivo da chamada pública 11/2020 é consolidar o Orion Parque como referência de tecnologia e inovação, na criação de novos negócios e na qualificação de profissionais. A aproximação do ambiente acadêmico com as empresas dá oportunidade para que boas ideias se tornem negócios viáveis, impactando na economia e na geração de novos empregos. Serão destinados R$ 100 mil à organização da sociedade civil (OSC) que apresentar a melhor proposta de promoção do ecossistema de Ciência, Tecnologia e Inovação (CTI) de Lages e região. Os recursos são provenientes de emenda parlamentar da deputada federal Carmen Zanotto. O presidente da Fapesc, Fábio Zabot Hothausen, explica que é a primeira vez que a Fundação recebe e operacionaliza recursos de uma emenda parlamentar. “Para nós é muito importante buscar novas fontes para fomentar as ações de CTI em nosso Estado. Agradeço à deputada Carmen Zanotto e tenho certeza que a chamada pública irá contribuir para o fortalecimento das ações de empreendedorismo inovador no Centro de Inovação de Lages” comenta. Para o secretário de Estado do Desenvolvimento Econômico Sustentável, Rogério Siqueira, novas parcerias agregam e multiplicam o alcance das ações de inovação. “Os Centros de Inovação são ferramentas pensadas e planejadas justamente para fortalecer o ecossistema de inovação do Estado, e fazem isso por meio de cooperação entre  universidades, sociedade civil, poder público e empresas que, integradas, trabalham na construção de soluções inteligentes”, avalia.As instituições interessadas em participar da chamada podem ser inscrever até o dia quatro de agosto, diretamente na plataforma da Fapesc. Para isso, é necessário enviar uma proposta de trabalho no Portal SC Transferências. O edital completo pode ser acessado em www.fapesc.sc.gov.br. Incentivo ao empreendedorismo inovador A Fapesc tem apoiado projetos e ações dentro do Orion Parque. Um deles é o Programa Nascer, que já na primeira edição está ajudando a desenvolver ideias que em breve poderão se tornar negócios viáveis. O programa está com inscrições abertas até 20 de julho para a segunda edição, quando vai selecionar mais 10 projetos. O Orion Parque, em Lages, é um dos polos do Nascer pelo estado.  Também foram destinados mais R$ 100 mil ao centro de inovação para monitoramento e aprimoramento do ecossistema local. A Fundação providenciou ainda dois bolsistas, em parceria com o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), para aplicar um projeto de melhoria das funções de governança do ecossistema de CTI em Lages. Com projetos e parcerias voltados ao Centro de Inovação, Fapesc e Governo do Estado garantem investimentos para fortalecer o empreendedorismo inovador, a geração de emprego e renda. “Aproveito para parabenizar o Orion Parque por seus quatro anos de conquistas e sucesso, contribuindo decisivamente na construção de uma comunidade empreendedora e inovadora na região serrana”, finaliza Fábio. Com informações FAPESC.

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Edital NASCER/CocreationLab inscreve até dia 20/07

Cocreation, FAPESC, Nascer, Orion Parque / / / , ,

Com edital aberto até o dia 20 de julho, o programa NASCER, da FAPESC, é a oportunidade de quem busca começar um negócio ter acesso a mentorias e conhecimento empreendedor; confira entrevista com Luiz Salomão Ribas, um dos coordenadores do CocreationLab. Lançado no dia 20/05, o Programa NASCER, da FAPESC, em parceria com o Sebrae/SC, incentiva o empreendedorismo inovador e oportuniza, desde o início do ano, que 150 ideias empreendedoras, em 15 cidades catarinenses, participem de pré-incubação gratuita com mentorias, palestras e workshops, além de manter uma rede de contatos entre os participantes.  Utilizando a metodologia do Cocreation Lab – um ambiente colaborativo voltado para pessoas que tenham ideias nas áreas de economia criativa com potencial de gerar novos empreendimentos -, os negócios são amadurecidos através de mentorias, consultorias técnicas e mercadológicas, palestras, ferramentas e materiais de apoio que transformam a ideia em um negócio viável. Visitando o pólo de Lages, instalado no Centro de Inovação do Orion Parque, Salomão Ribas, um dos responsáveis pela implantação dos Cocreation em todo Estado – através do edital NASCER, da FAPESC – conversou conosco sobre o novo edital do programa.  Qual a principal expectativa agora para essa segunda edição do edital NASCER? A gente tem duas expectativas. Uma sobre o problema da COVID-19 e o afastamento social, já que pode não ter tanta inscrição pelo medo da aproximação – que é o que a gente espera que não aconteça, porque queremos mais inscritos que a outra vez.  A outra expectativa é uma expectativa positiva, por conta da retomada. Muitas pessoas perderam o emprego, empresas fecharam e empreender pode ser uma grande oportunidade. O que a gente quer é que as expectativas deem certo.  Falamos muito em retomada, e o Cocreation Lab, e o edital NASCER, podem ser uma opção para as pessoas se prepararem para ter o seu próprio negócio.  Como  muitas pessoas estão atualmente no seguro desemprego, e tá difícil conseguir emprego, quem sabe não saiam bons negócios nesses próximos cinco  meses, de agosto a dezembro 2020, quando ocorre o período do edital do segundo semestre?  No próprio emprego que ele tinha, quando estava trabalhando, de repente lá tinha uma ideia que pode virar um negócio.   Uma padaria, ou um mercado, uma loja, por exemplo. O empreendedor pensa: poxa, se eu fizesse isso poderia ser diferente, poderia ajudar inclusive o ex-patrão em projetos que apoiem a inovação dentro dos novos negócios. Essa é uma das coisas que temos expectativa. Queremos que essa nova fase do Cocreation e do programa NASCER sejam uma boa representação para essa retomada.  Como foi a retomada das atividades para os participantes que já estão no edital, desde o início do ano, por conta da pandemia?  O começo foi muito mais difícil, mas agora o pessoal começou a engrenar. Os participantes estão usando mais a plataforma, respondendo mais às atividades e usando os recursos disponíveis ali como suporte para as suas ideias. É claro que se a gente tivesse com eles mais tempo presencialmente, poderíamos conseguir ajudar ele mais com o usos e possibilidades, mas estamos tentando fazer o possível para convencê-los a participar bastante, e ter resultado.  Estamos tendo ideias no estado inteiro, que inclusive já estão virando negócios antes mesmo de terminar o programa de cinco meses. Gente recebendo incentivo, aparecendo na mídia. Estamos divulgando os projetos, aqueles que já estão mais maduros, como por exemplo o Agendaaqui,  Ele é de São José (SC), e já começou a funcionar numa loja de franquia de chocolates que tem 5 milhões de clientes. Eles ainda estão participando do CocreationLab, da turma que começou no início do ano, e tiveram que mudar totalmente os recursos tecnológicos do negócio, já que tinham preparado uma plataforma para apenas 3 mil clientes! Quais os tipos de público e negócios, entre os menos e mais desenvolvidos, que podem participar do CocreationLab? Existem aqueles negócios que já tem um produto pronto, outros que tem apenas o plano de negócio pronto, ou que já tem até pra quem vender: todos esses públicos podem participar do Cocreation. Utilizamos uma metodologia, a TXM (Think, eXperience e Management), que transforma ideias em negócios e assim podemos ajudar o empreendedor em qualquer etapa. O formato é muito colaborativo. Então, se o teu projeto pensa numa coisa, e o meu em outra e um outro tem uma diferente frente de trabalho, por exemplo, sendo todos os projetos diferentes entre si, colaborativamente todos podemos aprender coisas novas. Todos se conversam e chegam a isso.  Numa segunda etapa contamos com os mentores, que são pessoas da região, com experiência em administrar negócios, e ajudam os empreendedores que participam do Cocreation. O fato do mentor ser local só traz vantagens.  Eles falam a mesma língua dos empreendedores, falam dos problemas regionais. A função do mentor não é salvar um projeto, mas sim gerar mais dúvidas para que esse projeto se entenda. Não é pegar pela mão e levar. Não é nem dar o peixe e nem ensinar a pescar, é mostrar onde está a vara. É dar a dica para o empreendedor. O mentor conta a história da vida dele: o que deu certo para ele, porquê e como ele se ferrou, as oportunidades que ele teve.  Os mentores, de certa forma, “completam” o negócio. Um negócio completamente tecnológico, por exemplo, que tenha três engenheiros, e não tenha ninguém de marketing, pode ter um mentor dessa área de marketing, porque de engenharia ele não precisa, ele já sabe bem dessa temática. Um outro projeto que só tenha pessoas de administração, por exemplo, recebe pessoas de tecnologia para ser o mentor dele, e assim por diante.  Como será utilizada a sala do Cocreation Lab Serra que foi instalada aqui no Orion Parque? A sala está pronta. A partir de agora a ideia é utilizá-la,  mas todo mundo ainda tem um pouco de receio. se ainda dá por conta das restrições aqui, mas eu já conversei com os participantes, que poderão utilizá-la. Semestre que vem já queremos começar com os workshops. Nós temos algumas diretrizes

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ACATE elege remotamente nova diretoria para gestão 2020/2022

Acate, Empresas, Orion Parque, Projetos, Startups / / /

À frente da nova diretoria, o presidente Iomani Engelmann Gomes pretende capilarizar ainda mais a entidade em todo o estado catarinense. Capacitação de talentos, relações governamentais e o fortalecimento da integração serão os três principais pilares dos próximos dois anos de gestão; conselheira do Orion tem a missão de integrar polos pelo estado. O Orion Parque é o polo da ACATE na região serrana de Santa Catarina.   A nova diretoria da ACATE, gestão 2020/2022, foi eleita na quarta-feira, 20 de maio, em Assembleia Geral Extraordinária, realizada de forma remota e com a participação das das empresas associadas. Tomaram posse no dia 1º de junho o presidente Iomani Engelmann Gomes e seis vice-presidentes: Annalisa Blando Dal Zotto (Financeiro), Arthur Medeiros Nunes (Ecossistema), Diego Brites Ramos (Relacionamento), Henrique Marcos Fava Bilbao (Marketing), Nelissa Gevaerd Colossi Branco (Integração) e Moacir Antônio Marafon (Talentos). Também foram eleitos os novos membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal. Compõem a nova diretoria representantes de diversas regiões de Santa Catarina e associadas de todos os portes, de startups a grandes empresas. Além disso, é a primeira vez que mulheres assumem cargos de vice-presidência. A gestão que se despede foi marcada pela união e pelo fortalecimento do setor de Tecnologia. Por dois mandatos consecutivos, estiveram à frente o presidente Daniel Leipnitz, e os vice-presidentes Iomani Engelmann Gomes (Negócios), Marcos Lichtblau (Finanças) e Silvio Kotujansky (Mercado). A nova gestão chega para solidificar e desenvolver ainda mais o ecossistema catarinense de tecnologia. A nova vice-presidência de Integração, sob o comando de Nelissa Branco, da empresa Softecsul, de Lages, pretende capilarizar ainda mais a entidade em Santa Catarina, estadualizando ações bem sucedidas de cada uma das regiões. A vice-presidência de Marketing terá como desafios o incremento da visibilidade da associação, a comunicação com os associados e a promoção dos eventos, sendo liderada pelo empresário Henrique Bilbao, da Ezok, de Blumenau, onde ocupa também a presidência da Blusoft. Diego Ramos, da Teltec Solutions, fica responsável pela vice-presidência de Relacionamento, buscando estreitar a interação com parceiros e Governo. Arthur Nunes, da Plotkids, assume a vice-presidência de Ecossistema, liderando a relação com os associados e a operação dos programas da entidade. A nova vice-presidência de Talentos, ocupada pelo co-fundador da empresa Softplan, Moacir Marafon, tem como missão trabalhar pela formação, atração e desenvolvimento de profissionais qualificados. Na vice-presidência Financeira, Annalisa Dal Zotto, da ParMais, fica responsável pela gestão financeira da ACATE. Iomani Engelmann, que ocupava a vice-presidência de Negócios, assume a Presidência da entidade. Co-fundador da empresa Pixeon, que nasceu na incubadora MIDITEC, Iomani estabelece os três principais pilares da gestão: capacitação de talentos, estreitamento de relações com as esferas governamentais e o fortalecimento da integração estadual. Nos últimos quatro anos, integrar as empresas e as várias regiões do estado também foi o principal trabalho da gestão presidida por Daniel Leipnitz. Houve uma intensa aproximação com os polos de inovação de Santa Catarina e a reestruturação do modelo de convênio, que ocorreu em 2018. A partir disso, a ACATE alcançou 1.400 empresas associadas, com nove polos conveniados nos municípios de Blumenau (Blusoft), Tubarão (ACIT), Criciúma (ACIC), Rio do Sul (ACIRS), Itajaí (ACII), Brusque (CITI), Chapecó (Deatec), Lages (Orion) e Joinville (Softville). Nestes dois anos de parceria firmada, foram 32 ações realizadas para proporcionar mais desenvolvimento do setor em todo o estado. Durante os dois últimos biênios, a ACATE ultrapassou as fronteiras de Santa Catarina com a abertura de escritórios em São Paulo (Capital) e Boston (Estados Unidos). A partir de uma necessária aproximação com o Governo do Estado e com as Prefeituras Municipais, a relação oportunizou avanços para o setor, como o decreto estadual que definiu a não incidência de ICMS sobre o Software; redução do ISS em São José; parceria entre Prefeitura Municipal de Florianópolis e ACATE na criação do Projeto Rede Municipal de Centros de Inovação de Florianópolis; participação no Pacto pela Inovação, em Joinville, e no Conselho de Inovação de Chapecó; e cocriação do movimento Floripa Conecta. Foram potencializados os trabalhos realizados pelos Programas Estratégicos, como StartLab, MIDITEC, Verticais de Negócios e LinkLabs (Primavera, São José e Joinville). Ao todo, 507 empresas têm sido impactadas diretamente pelas iniciativas. Para estimular a troca de ideias e experiências entre empreendedores e profissionais ligados ao setor, foram criados, ainda, os Grupos Temáticos: Mulheres ACATE, RH.TEC, Internacionalização, RIA e Investimentos, entre 2016 e 2018. Neste mesmo período, a Associação lançou o ACATE Startups, um espaço para novos negócios inovadores voltado para empreendedores que buscam conexões, conhecimento, apoio e mentorias. Reconhecimento também foi palavra-chave nesta última gestão. A Associação foi premiada na categoria Melhor Hub de Inovação, do Startup Awards, nos anos de 2018 e 2019. Esse é  o maior reconhecimento do ecossistema de startups e inovação do Brasil. O MIDITEC foi eleito como uma das cinco melhores incubadoras do mundo, pela UBI Global, nos anos de 2018 e 2019. Além disso, na categoria Tecnologia, a ACATE foi premiada no Top de Marketing e Vendas da ADVB/SC. Conselheira do Orion tem a missão de integrar polos pelo estado Vice-presidente do Conselho de Administração do Instituto Orion, a empreendedora Nelissa Branco, da Softecsul, residente no Orion Parque, assumiu a vice-presidência de Integração da ACATE para a gestão 2020/2022. Comentando sobre os desafios deste novo mandato, Nelissa falou sobre o que planeja em conjunto com a equipe e a área a ser trabalhada. “A nossa intenção é levar o bom exemplo do Orion às outras regiões, juntamente com os programas que o Parque Tecnológico têm a contribuir, que já foram testados. O case do Orion é muito bacana porque Lages não tem, digamos, uma tradição com relação à tecnologia, inovação. Além disso foi um dos primeiros pólos, e por isso é mais inspirador ainda para os outras regiões do estado”, lembrou.  Sobre as primeiras ações a serem tomadas, a equipe gestora recém-eleita prepara uma série de medidas para os três meses iniciais de mandato.  “A ACATE é uma instituição extremamente organizada. Estamos preparando todo projeto para 100 dias, como se fosse um planejamento estratégico, da onde desenvolvemos as

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Programa \’Mulheres Connect\’, do Orion Parque, promove evento on-line sobre \’Empregabilidade\’, durante mês de junho

Orion Parque, OrionConnect, OrionLab, Projetos, Sem categoria / / / ,

O evento foi pensando por conta do aumento do desemprego causado pela pandemia do novo coronavírus. O objetivo é alcançar a mulher que está desempregada ou com medo de perder o emprego e precisa se posicionar no mercado de trabalho. Durante o mês de junho, sempre às segundas-feiras, o programa Mulheres Connect, do Orion Parque Tecnológico, irá promover lives sobre o tema \’Empregabilidade\’. Os bate-papos serão transmitidos pelo Facebook e You Tube do Orion e contarão com a presença de mulheres de sucesso para tratar de temas como: dicas de recrutamento, marketing pessoal, desenvolvimento de currículo, autogerenciamento e protagonismo na carreira. Segundo a coordenadora do Mulheres Connect, Marisa Freitag, o evento foi pensando por conta do aumento do desemprego causado pela pandemia do novo coronavírus. \”Decidimos auxiliar as mulheres que estão buscando vagas no mercado de trabalho, trazendo dicas importantes, trazidas por mulheres especialistas em suas áreas\”. O objetivo do evento é alcançar a mulher que está desempregada ou com medo de perder o emprego e precisa se posicionar no mercado de trabalho. \”Podemos dizer que queremos ajudá-la a buscar novas oportunidades\”, explica Marisa. Ainda de acordo com a coordenadora, a importância está no estímulo ao empoderamento feminino. \”Diante de um mercado tão incerto, estamos nos ajudando e nos fortalecendo\”, finaliza. Todas as conversas serão mediadas por mulheres que trabalham no Instituo Orion, entidade gestora do Parque. Os bate-papos serão transmitidos on-line, no Facebook e You Tube do Orion. Para participar é só se inscrever gratuitamente em https://plid.in/empregabilidadeconnect. O que é o Mulheres Connect? O Mulheres Connect é um programa do Orion Parque direcionado ao empoderamento feminino em todos os âmbitos do cotidiano. O objetivo é estimular o empreendedorismo feminino conectando mulheres e suas histórias para que juntas sejam mais fortes. Programação 01/06, 19h – Dicas de Recrutamento, com Renata Guimarães, da ELO Gestão. Mediadora: Camila de Liz. 08/06, 19h – Marketing pessoal e a importância do LinkedIn para alavancar sua imagem profissional, com Liana Fernandes, da NDD Soluções. Mediadora: Aiesa Moraes. 15/06, 19h – O currículo como ferramenta da Empregabildiade, com a Psicológa Andréia Agostini. Mediadora: Vanessa Giesel. 22/06, 19h – Protagonismo de Carreira, com Deise Cristina Branco da Silva e Lenita Daros, da Klabin. Mediadoras: Raiane Macedo e Cibeli Maciel. 29/06, 19h – Autogerenciamento, com Marisa Sanson do Intituro Federal de Santa Catarina, (IFSC). Mediadora: Marisa Freitag.

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O evento foi pensando por conta do aumento do desemprego causado pela pandemia do novo coronavírus. O objetivo é alcançar a mulher que está desempregada ou com medo de perder o emprego e precisa se posicionar no mercado de trabalho. Durante o mês de junho, sempre às segundas-feiras, o programa Mulheres Connect, do Orion Parque Tecnológico, irá promover lives sobre o tema \\\’Empregabilidade\\\’. Os bate-papos serão transmitidos pelo Facebook e You Tube do Orion e contarão com a presença de mulheres de sucesso para tratar de temas como: dicas de recrutamento, marketing pessoal, desenvolvimento de currículo, autogerenciamento e protagonismo na carreira. Segundo a coordenadora do Mulheres Connect, Marisa Freitag, o evento foi pensando por conta do aumento do desemprego causado pela pandemia do novo coronavírus. \\\”Decidimos auxiliar as mulheres que estão buscando vagas no mercado de trabalho, trazendo dicas importantes, trazidas por mulheres especialistas em suas áreas\\\”. O objetivo do evento é alcançar a mulher que está desempregada ou com medo de perder o emprego e precisa se posicionar no mercado de trabalho. \\\”Podemos dizer que queremos ajudá-la a buscar novas oportunidades\\\”, explica Marisa. Ainda de acordo com a coordenadora, a importância está no estímulo ao empoderamento feminino. \\\”Diante de um mercado tão incerto, estamos nos ajudando e nos fortalecendo\\\”, finaliza. Todas as conversas serão mediadas por mulheres que trabalham no Instituo Orion, entidade gestora do Parque. Os bate-papos serão transmitidos on-line, no Facebook e You Tube do Orion. Para participar é só se inscrever gratuitamente em https://plid.in/empregabilidadeconnect. O que é o Mulheres Connect? O Mulheres Connect é um programa do Orion Parque direcionado ao empoderamento feminino em todos os âmbitos do cotidiano. O objetivo é estimular o empreendedorismo feminino conectando mulheres e suas histórias para que juntas sejam mais fortes. Programação 01/06, 19h – Dicas de Recrutamento, com Renata Guimarães, da ELO Gestão. Mediadora: Camila de Liz. 08/06, 19h – Marketing pessoal e a importância do LinkedIn para alavancar sua imagem profissional, com Liana Fernandes, da NDD Soluções. Mediadora: Aiesa Moraes. 15/06, 19h – O currículo como ferramenta da Empregabildiade, com a Psicológa Andréia Agostini. Mediadora: Vanessa Giesel. 22/06, 19h – Protagonismo de Carreira, com Deise Cristina Branco da Silva e Lenita Daros, da Klabin. Mediadoras: Raiane Macedo e Cibeli Maciel. 29/06, 19h – Autogerenciamento, com Marisa Sanson do Intituro Federal de Santa Catarina, (IFSC). Mediadora: Marisa Freitag.

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Combatendo problemas da pandemia, Reuni Challenge Covid-19 desperta empreendedorismo universitário

Acate, Empresas, Eventos, Orion Parque, OrionConnect, Projetos, Reuni / / / ,

Alunos de três diferentes instituições de ensino superior reuniram-se à distância para pensar e discutir soluções inovadoras para diminuir efeitos da pandemia Lançado dois meses atrás, o programa de apoio e reestruturação de pequenos negócios locais para retomada econômica e mitigação dos efeitos da crise causada pela COVID-19, numa parceria entre o Orion Parque Tecnológico e a Prefeitura de Lages , vem repercutindo ações e fomentando o empreendedorismo local. No último final de semana o Orion articulou um dos grandes projetos desse plano de trabalho: o Reuni Challenge COVID-19. Em três dias, o evento imersivo, totalmente online, contou com 25 universitários, de seis equipes, que foram desafiadas a criar, do zero, uma startup que pensasse soluções para os problemas causados pela pandemia do Sars-CoV-2 , o vírus causador da Covid-19, na região. A versão Challenge do Reuni – programa de empreendedorismo universitário, que teve a plataforma aberta para toda sociedade cadastrar ideias de novos empreendimentos e negócios já existentes, além dos desafios para combate a COVID-19 – foi um desafio entre seis equipes universitárias da região (três do IFSC-Lages, duas da UNIPLAC e uma da UDESC-CAV). Vencedores A vencedora dessa edição especial foi a startup desenvolvida pelo pessoal do CAV, que apresentou a ideia Digital Wellness, que busca solução para facilitar a logística de compras de pessoas do grupo de risco em supermercados. Estudante de Medicina Veterinária, Bruno Emanuel Barreta liderou a equipe. \”Nossa ideia foi entender quais as principais dificuldades no abastecimento de pessoas durante da pandemia. Criamos uma solução que diminua as exposições do grupo de risco ao comércio, bem como reduzir potencialmente as aglomerações em mercados, farmácias\”, comentou. Para ele, a experiência foi extremamente positiva. \”Obtive uma experiência muito engrandecedora com o Reuni Challenge. Passar um fim de semana imerso nesse desafio transforma qualquer pessoa. Nesses três dias estávamos competindo contra nós mesmos em ficar deitados no sofá mexendo em uma rede social. Resumindo: debatemos, pivotamos e aprendemos muito\”, lembra. O segundo lugar ficou com a cápsula biodegradável de álcool em gel, que objetiva proporcionar agilidade, segurança e sustentabilidade durante o processo de higienização das mãos, ideia desenvolvida pela equipe representante do Instituto Federal de Santa Catarina – IFSC. Para Kauana Ribeiro, estudante de Processos Químicos e participante do evento, a experiência foi sensacional e seu pensamento sobre empreendedorismo e inovação mudou. “Acredito que daqui pra frente minha insegurança relacionada a esse meio não vai mais ser um empecilho para tirar minhas ideias do papel”, comenta. Já pensou em uma comunidade virtual para conectar pessoas que estão passando por episódios depressivos e crises de ansiedade devido ao distanciamento social? Essa foi a ideia da equipe representante da Universidade do Planalto Catarinense – Uniplac, que garantiu o terceiro lugar no evento. A proposta é criar uma rede de apoio conectando esse público a ouvintes voluntários, além de disponibilizar atendimento com profissionais especializados. “Encontrar uma solução para um problema em menos de três dias foi loucura e, claro, nem sempre a solução vai estar perfeita, mas me provou que eu posso empreender também, desmistificou o \’pré-conceito\’ de que eu precisava ter uma ideia perfeita de primeira” conta a estudante de Sistemas de Informação e participante do evento, Eliza Muniz. O sentimento de Eliza é compartilhado por outros estudantes participantes, que como ela, sentiam-se inseguros para tirar uma ideia do papel. “Sempre gostei da ideia de empreender, inovar e liderar, mas nunca fui persistente o suficiente pra conseguir fazer algo real, sempre me senti insegurança e achava que não conseguiria” conta Kauana.  Para Raul Capistrano, líder de Programas e Ações do Orion Parque, a ação do Reuni Challenge teve o resultado esperado. \”As ideias foram bem interessantes. Todas as equipes passaram pelo ciclo completo para a criação de uma startup: chegaram com uma ideia, passaram pela pesquisa de validação de um problema, hipóteses, refizeram, pivotaram, chegaram na estrutura final. Foi um evento muito positivo, que mostrou que todos os alunos que participaram tiveram capacidade para montar suas startups. Todos mostraram ser multidisciplinares, dedicados, engajados. Por isso, a visão que fica é muito positiva. Eles vão continuar participando de outros eventos do Orion, mantendo essa chama empreendedora mais atiçada, para novas oportunidades\”, afirmou. Vencedor dessa edição, Barreta comentou sobre o sentimento de conquista que o parque tecnológico pode oferecer: \”Instituições como o Orion Parque foram e são fundamentais para que qualquer pessoa se sinta amparada para conhecer mais sobre empreendedorismo e inovação\”, diz. Acompanhe as apresentações finais do evento Com informações: Karoline Kitabayashi (karoline@orionparque.com)

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Uso dos espaços no Centro de Inovação é alargado; plano de mitigação prevê coworking público no Orion

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Com a pandemia de covid-19, muitas pessoas buscam recorrer formas inovadoras de trabalhar, fugindo  do tradicional – e necessário – isolamento do trabalho remoto caseiro. Um desses formatos é o coworking, que além de aumentar a rede de contatos dos participantes, amplia as possibilidades de negócios, local e comunitariamente.  No Orion Parque, o programa de apoio e reestruturação de pequenos negócios locais para retomada econômica e mitigação dos efeitos da crise causada pela Covid-19, em parceria coma Prefeitura de Lages, tem como uma das medidas previstas o uso facilitado dos espaços do Centro de Inovação Luiz Henrique da Silveira, incluindo a abertura de um coworking público, gratuito, com acesso aos serviços já oferecidos também às empresas do Orion. No Centro de Inovação, todos os cuidados possíveis para diminuir a chance de propagação do novo coronavirus foram tomados.  O coworking, ou co-working, ou cotrabalho, é um modelo de trabalho que se baseia no compartilhamento de espaço e recursos de escritório, reunindo pessoas que trabalham não necessariamente para a mesma empresa ou na mesma área de atuação, podendo inclusive reunir entre os seus usuários os profissionais liberais, empreendedores e usuários independentes. A proposta tem o objetivo dar apoio para a reconstrução de pequenos negócios locais, propiciando auxílio para a retomada econômica causada pela crise, permitindo aos pequenos negócios que usufruam da estrutura física do Centro de Inovação, conforme a disponibilidade. São atividades compatíveis com o uso dos espaços aquelas administrativas (de escritório); consultivas (assessorias, consultorias, mentorias) e atendimentos em geral.   Para Thais Lima, responsável pelo edital de espaços do Centro de Inovação de Lages, e o coworking público, a iniciativa é uma forma de haver interação e novas formas de trabalho. \”É importante para que as pessoas afetadas pela crise tenham um estabelecimento para realizar seu trabalho, e até mesmo como atrativo para novos empreendedores na cidade\”, comentou. A medida se propõe agregar ainda mais aos empreendedores. \”Além da própria cultura de coworking, a consciência da disponibilidade de uma estrutura preparada para os participantes, e a interação com um centro de inovação, que pode abrir o pensamento e abrir novas possibilidades de negócio é o que de mais valioso traz aos participantes\”, disse ela.   As empresas e empreendedores elegíveis a fazer parte da ocupação dos espaços são:  Microempreendedor Individual – Faturamento anual até R$ 81 mil; Microempresa – Faturamento anual até R$ 360 mil; Empresa de Pequeno Porte – Faturamento anual entre R$ 360 mil e R$ 4,8 milhões; Todos os detalhes dessa nova forma de ocupação dos espaços do Centro de Inovação de Lages estão disponíveis no edital no site do Orion Parque.    Inscrições Para se habilitar a utilizar o serviço, as inscrições devem ser feitas através do formulário disponível no link: ​https://plid.in/inscricaoespacosorion ​ As inscrições serão direcionadas de acordo com a sua necessidade, conforme a tabela abaixo: Confira um resumo sobre a utilização dos espaços no Orion Parque:

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Aula-inaugural da Aceleração de Projetos Sociais do Orion debate negócios de impacto

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Conversa sobre projetos sociais e negócios de impacto, a aula inaugural da Saiph – Aceleradora de Projetos Sociais foi realizada na última quarta-feira (20/05), no Facebook do Orion Parque. Cerca de 15 projetos sociais da região acompanharam o primeiro módulo do curso. A Aceleração de Projetos Sociais é um programa que dá suporte aos projetos sociais da região, instigando-os a pensar fora da sua zona de conforto, buscando sustentabilidade no período pós-Covid-19. O Programa de aceleração acontecerá durante um período de até quatro meses, mas não tem uma data de conclusão definitiva, pois sua metodologia é adaptada conforme as necessidades e dificuldades encontradas ao longo do percurso pelas iniciativas aceleradas. Na conversa, o líder de Programas e Ações Raul Capistrano, falou sobre o funcionamento da Aceleradora, que teve uma versão piloto em 2019. \”Nessa oportunidade, tivemos quatro ou cinco encontros, onde pudemos trabalhar e notar a dificuldade desses projetos em captar recursos, porque muitas vezes esses projetos sociais ou culturais não tem CNPJ ou qualquer tipo de formalização. São fragilidades que notamos e buscamos agora tentar mitigar isso\”, comentou Raul. Poderão participar projetos sociais e ideias criadas para atender às necessidades específicas da comunidade, como projetos de refeição para famílias necessitadas,  projetos para incentivo de esportes para crianças e adolescentes, projetos culturais para valorização da história local, projetos para ensino de música e dança, projetos com finalidades socioambientais e demais projetos voltados para a comunidade. Pedro Ceron, que trabalha com Gestão Criativa, e também é consultor em planejamento estratégico, inovação e liderança, comentou sobre o que define um negócio de impacto. \”Negócio de impacto é aquele que busca resolver um certo tipo de problema dentro de uma cidade, de uma comunidade, ou até mesmo globalmente. Nunca precisamos tanto de negócios que pensem em impacto como nesse momento de Covid-19\”, comentou. Instituições, gestores de pequenos projetos, mobilizadores e articuladores de iniciativas sociais são exemplos de perfis para o curso de Aceleração de Projetos Sociais. “São pessoas que trabalham sozinhas, muitas vezes. Não sabem como constituir empresas, ou uma empresa específica para projetos sociais. Não sabe fazer uma prestação de contas, gerenciar patrocínio. O perfil de gestores de projetos sociais é um perfil bem genérico. Podemos dar vários exemplos, como o de garotas do IFSC aqui de Lages, que fazem o trabalho de valorização de pessoas que estão em situação de vulnerabilidade, com publicações nas redes sociais da história de vida de catadores de lixo reciclável, que fazem ações em asilos, que tenham mini-projetos, que tenham ideias. O importante é a vontade de participar, para que se aprenda o básico e consigam abrir um negócio de impacto”, comentou Raul Capistrano, líder da iniciativa. Já para Thayne Garcia, fundadora do Impulso Coletivo, um hub de iniciativas de impacto socioambiental e economia criativa criado em 2019, reunindo pessoas que já promoviam ações de inovação social e projetos de impacto socioambiental na cidade de Uberlândia (MG), a discussão sobre isso no Brasil é muito recente. \”Começamos a discutir sobre isso no Brasil há mais ou menos uns cinco anos. É uma mudança na linha de raciocínio das empresas não visar apenas o lucro, mas também um resultado positivo, e que o projeto social gere também um resultado positivo\”, afirma. Evertom Watrick, da Catálise Criativa, articuladora cultural social que promove a transformação social através da Economia Criativa, falou um pouco sobre o que deve ser pensado nos negócios sociais. \”Quando você entra num negócio social, você tem que apaixonado por resolver aquele problema. Não importa muito a solução que você vai fazer, mas resolver o problema. Temos que entender qual é o problema que ele resolve\”, disse. Inscreva-se na Aceleradora através do link: plid.in/orionaceleracao  Reveja a aula inaugural da Aceleradora Saiph Acompanhe o cronograma das próximas aulas Dia 28/05 – 19h – Mindset, Criatividade e Comportamento; Dia 04/06 – 19h – Como vincular os Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis da ONU no meu projeto?; Dia 10/06 – 19h – Protagonismo social; Dia 18/06 – 19h – Estratégia; Dia 25/06 – 19h – Canvas, Lean Startup; Dia 02/07 – 19h – Teoria da mudança, mobilização e engajamento; Dia 09/07 – 19h – Fluxonomia, golden circle; Dia 16/07 – 19h – Novas economias; Dia 23/07 – 19h – Desenvolvimento de Lideranças e parcerias e voluntários; Dia 30/07 – 19h – Sustentabilidade Financeira, planejamento financeiro e fluxo de caixa; Dia 06/08 – 19h – Patrocínios, doação e fontes de receita; Dia 13/08 – 19h – Marco regulatório das OSC\’s, MROSC e sua aplicação no âmbito municipal; Dia 20/08 – 19h – Qual a importância do marketing para projetos sociais?; Dia 27/08 – 19h – Pitch, Storytelling, venda e construção de narrativas; Dia 03/09 – 19h – Como definir a estratégia do meu projeto social e gestão de projetos pelo PMD PRO; Dia 10/09 – 19h – Elaboração de projetos e fontes de recurso; Dia 17/09 – 19h – Captação de recursos por incentivos fiscais; Dia 24/09 – 19h – Execução e prestação de contas; Dia 01/10 – 19h – Indicadores e transparência;

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