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NDD é campeã da 2° Copa ACATE de Futebol Digital

Acate, Empresas, Eventos, Orion Parque / / / , ,

Evento promovido pela Vertical Economia Criativa da Associação Catarinense de Tecnologia e a Stun Game Festival reuniu 16 equipes em um torneio de FIFA 20 no Playstation 4. Empresa campeã faz parte do Polo Regional ACATE Orion, de Lages; Cliente Smile, também empresa virtual do Orion Parque, ficou em quarto lugar A NDD, empresa virtual do Orion Parque, foi a grande campeã da 2° Copa ACATE de Futebol Digital, um torneio de FIFA 20 no Playstation 4 promovido pela Vertical Economia Criativa e a Stun Game Festival. Na última quinta-feira (27), às 19h, quatro representantes de empresas associadas disputaram o título. A NDD, grande campeã do torneio, faz parte do Orion Parque, um dos nove polos regionais da ACATE.  Durante o mês de agosto, dezesseis equipes deram um show de técnica com o controle na mão em busca do título de campeã. Entre os dias 10 e 14 de agosto, oito equipes se classificaram na fase de grupos. No dia 19, pelas eliminatórias, as equipes NDD, Way2, Suntech e Cliente Smile conquistaram vagas para a última etapa do campeonato. As partidas da semifinal e final ocorreram nos dias 26 e 27 de agosto, e, após partidas acirradas, os resultados foram: 1° Lugar: NDD 2° Lugar: Way2 3° Lugar Suntech 4° Cliente Smile A 2° Copa ACATE chega ao fim e a Vertical Economia Criativa e a Stun Game Festival agradecem e parabenizam todos que participaram do evento. Pode desligar o Play e até a próxima Copa ACATE! Com informações ACATE.

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Orion Parque divulga ações dos ODS neste mês de setembro

Dicas, Inovação, Inovação Social, Orion Parque / / / ,

Iniciado pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 2015 e reconhecido como uma iniciativa mundial para transformar o Mundo até 2030, com uma Agenda Sustentável de Desenvolvimento (ODS), os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável fazem parte de um documento que visa colocar o mundo em um caminho mais sustentável e resiliente até o final da década. Observando o trabalho desenvolvido no mundo, e coerentemente com as ações encampadas pelo Orion Parque através de suas iniciativas de inovação social – tanto do Orion Connect como da Aceleração de Projetos Sociais e empoderamento feminino – , as redes sociais do Parque Tecnológico apresentam no mês de setembro, durante 19 dias, conteúdos produzidos pelo Movimento Nacional ODS Santa Catarina. O Movimento  Catarinense tem a missão de facilitar a incorporação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) no dia a dia das pessoas e na prática das organizações catarinenses. É constituído por voluntários, de caráter apartidário, plural e ecumênico, com a finalidade de contribuir para a melhoria da qualidade de vida da sociedade catarinense visando o cumprimento da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, buscando a construção de uma sociedade melhor, socialmente inclusiva, ambientalmente sustentável e economicamente equilibrada. sobre cada um dos objetivos são relacionados a determinados aspectos:    01 – Erradicação da pobreza: acabar com a pobreza em todas as suas formas, em todos os lugares. 02 – Fome zero e agricultura sustentável: acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e melhoria da nutrição e promover a agricultura sustentável. 03 – Saúde e bem-estar: assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades. 04 – Educação de qualidade: assegurar a educação inclusiva, e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos. 05 – Igualdade de gênero: alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas. 06 – Água limpa e saneamento: garantir disponibilidade e manejo sustentável da água e saneamento para todos. 07 – Energia limpa e acessível: garantir acesso à energia barata, confiável, sustentável e renovável para todos. 08 – Trabalho decente e crescimento econômico promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo, e trabalho decente para todos. 09 – Inovação infraestrutura: construir infraestrutura resiliente, promover a industrialização inclusiva e sustentável, e fomentar a inovação. 10 – Redução das desigualdades: reduzir as desigualdades dentro dos países e entre eles. 11 – Cidades e comunidades sustentáveis: tornar as cidades e os assentamentos humanos inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis. 12 – Consumo e produção responsáveis: assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis. 13 – Ação contra a mudança global do clima: tomar medidas urgentes para combater a mudança climática e seus impactos (*). 14 – Vida na água: conservação e uso sustentável dos oceanos, dos mares, e dos recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável. 15 – Vida terrestre: proteger, recuperar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres, gerir de forma sustentável as florestas, combater a desertificação, deter e reverter a degradação da Terra e deter a perda da biodiversidade. 16 – Paz, justiça e instituições eficazes promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis. 17 – Parcerias e meios de implementação: fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável. (*) Reconhecendo que a Convenção Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima (UNFCCC) é o fórum internacional intergovernamental primário para negociar a resposta global à mudança do clima.  Na Serra Catarinense, além do Orion Parque, a Associação dos Pais e Amigos dos Autistas  – AMA, de Campos Novos, e a Klabin, de Otacílio Costa, são também signatários. Pessoas físicas também podem se associar ao movimento, gratuitamente, neste link.  Para Raul Capistrano, líder do setor de Programa e Ações do Orion Parque e coordenador local do comitê Lages do Movimento ODS Santa Catarina, enquanto Parque Tecnológico fomentador do espírito empreendedor, engajar-se nas diretrizes é importante para mobilizar e articular ainda mais as ações de inovação social que o Orion encampa. Além disso, para outras instituições, associar-se à iniciativa gera impactos que vão além de uma simples honraria. “É importante que que as instituições olhem para os ODS com bons olhos e permita o máximo possível alinhar suas ações, gerando impacto positivo. Os ODS são basicamente um planejamento até 2030, com o propósito de desenvolver um mundo melhor, mais inclusivo e sustentável. É uma agenda global e é importante que todas instituições, público ou privadas, entendam e tentem se adequar”, ressaltou.  A campanha de setembro do Movimento ODS SC propõe levar mensagem de um futuro desejável, onde todas os objetivos e metas sejam cumpridos, para podermos  viver em um lugar melhor. “O desenvolvimento sustentável é necessário para que possamos aproveitar os recursos disponíveis para as nossas gerações, sem comprometer que outras pessoas tenham dificuldades de conseguir o mesmo acesso no futuro”, lembrou Raul.

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Chamada Pública finaliza inscrições com mais de 20 projetos cadastrados e quase 60 voluntários

Estrutura, Inovação, Mentoria, Orion Parque, Projetos, Reuni, Saiph, Sem categoria / / / , ,

Encerrada na terça-feira (25), a Chamada Pública aberta pelo Orion para cadastro de ideias e projetos de combate à violência contra a mulher, além de voluntários para as iniciativas, repercutiu na comunidade, engajando ainda mais pessoas na promoção das ações.  Com os números fechados, foram 22 projetos para Ideias e Projetos e 58 voluntários para ajudar nos projetos – nove homens e 49 mulheres.  Dos proponentes das ideias, seis são de homens e 16 de mulheres. Além disso, 61% (13) delas estão na fase de ideação, 35% (8) em projeto elaborado e uma já tem o projeto em execução.  A partir de agora, os projetos passarão por uma Comissão de Avaliação, que analisará as propostas dos participantes conforme os critérios citados no edital, que pode ser visto aqui. Os aspectos analisados serão:  Adequação da Ideia ou Projeto ao tema: Combate à violência contra a mulher; Clareza e objetividade da proposta apresentada; Adequação do perfil aos objetivos e atividades da proposta; Coerências da proposta com o prazo disponibilizado para acompanhamento;  Ao final do processo de avaliação, a Comissão indicará as propostas aceites e aptas a participar do Programa de Aceleração de Projetos Sociais e Acompanhamento. A avaliação será feita em até 20 dias após a inscrição. Na opinião de Evertom Waltrick, do setor de Programas e Ações do Orion Parque, a chamada cumpriu seu papel, trazendo ideias para o enfrentamento do problema na região. “Todos os projetos ou ideias cadastradas estão dentro da temática. Depois da nossa avaliação, cada um dos responsáveis poderão decidir se seguem a metodologia do Reuni, transformando ideias e projetos em negócios sociais, ou se já vão para a Aceleradora de Projetos Sociais Saiph. Dentro das ferramentas que temos disponíveis no Orion, queremos ajudar e ser útil dentro dos aspectos possíveis. A chamada já se encerrou, mas quem quiser ainda participar, de alguma forma, pode procurar o Orion”. 

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FICASC divulga programação gratuita de filmes, lives e exposições

Estrutura, Eventos, Inovação, Orion Parque / / / , , ,

Com mais de 60 filmes, o 2º Festival Internacional de Cinema Ambiental da Serra Catarinense (FICASC) divulga a programação da edição de 2020. Entre os dias 14 e 20 de setembro, no site do festival, são exibidos gratuitamente curtas, médias e longas-metragens produzidos em 21 países. Além das exibições, divididas em sete mostras não competitivas, o festival apresenta lives, exposições fotográficas e uma homenagem ao cineasta ambiental André D’Elia. Em parceria com a Rede Primeiro Plano, Cinema Sem Fronteiras e Casa do Povo de Vila Franco do Campo, nos dias 17 e 18 de setembro o FICASC também exibe sessões na Ilha dos Açores, em Portugal. As inscrições para assistir aos filmes são gratuitas e todos os dias o festival tem uma programação diferente, ambos disponíveis no site do FICASC. O Orion Parque é apoiador da iniciativa. As exibições são organizadas dentro de sete mostras: Mostra Contemporânea é o resultado da pesquisa em festivais do mundo todo, traçando um panorama do cinema socioambiental nos dias de hoje; Mostra Amazônia, com um recorte de filmes de vários países amazônicos, tratando de seus problemas e buscando soluções; Mostra Povos de Lutas, com filmes sobre questões urbanas, ativismo ambiental e trabalhadores sem terra; Mostra Latina, uma seleção de obras cinematográficas das Américas do Sul, Central e Caribenha dos últimos anos; Mostra Espanha, com um recorte refinado da produção audiovisual espanhola no contexto socioambiental. Mostra Homenagem, um reconhecimento ao trabalho de André D’elia, ambientalista, diretor e produtor brasileiro que dirigiu alguns dos mais importantes filmes ambientais brasileiros na última década, através do que ele chama de “cinema pedrada\”; Mostra Infância, filmes cuidadosamente selecionados para dialogar com os pequenos sobre a importância de se cuidar, desde a infância, do planeta. O FICASC também apresenta um programação de lives transmitidas pelo Youtube, Instagram e Facebook. Além da primeira transmissão, Tela Preta, um debate sobre raça, classe e cultura, já disponível nas redes do FICASC, estão programadas mais nove transmissões, com convidados como o cineasta Silvio Tendler, a atriz e diretora de Amazônia, o despertar da Florestania, Christiane Torloni e Ângela Mendes, filha do ambientalista e líder sindical Chico Mendes. Além disso, duas duas exposições de fotografia já estão disponíveis no site. Komerobi, de Maria Cristina Viero de Oliveira, que usa o conceito japonês komorebi (木漏れ日), fenômeno que ocorre quando a luz do sol é filtrada pelas copas das árvores, para mostrar a relação da luz e a mata na região de Garopaba, Santa Catarina. E Tons da Serra, de Marcus Zilli, uma viagem fotográfica pelo relevo, clima e a cultura se fundem criando cores e tons da Serra Catarinense. Com informações assessoria de imprensa FICASC

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Espaço de Inclusão Digital oferece acesso a computadores no período da pandemia

Estrutura, Inovação, Marketing Digital, Orion Parque, Sem categoria / / / , , ,

Com o objetivo de aumentar o acesso da população escolar ao ambiente online, possibilitando o uso adequado por pais, alunos e responsáveis, o Orion Parque oferece mais uma iniciativa para diminuir os efeitos econômicos da pandemia na região. O Espaço de Inclusão Digital, no Centro de Inovação do Orion Parque, foi pensado para permitir que pessoas que tenham dificuldades de acesso a computadores ou celulares, com internet, possam utilizar os equipamentos e também tirar dúvidas sobre como usá-los.  A ideia, com isso, é  facilitar o acesso dos alunos e pais às ferramentas digitais que estão sendo usadas pelas redes de ensino, principalmente as públicas, neste momento de emergência e enfrentamento da pandemia do novo coronavírus. É uma alternativa para buscar diminuir os prejuízos no ano letivo e no desenvolvimento educacional dos alunos que não possuem estas ferramentas.  O espaço, que começa a funcionar a partir de segunda-feira (17), contará com computador (notebook), internet, scanner e impressora, entre outros recursos. A utilização dos espaços e equipamentos é totalmente gratuita.  Para acessar o espaço, pais e alunos devem tomar todos os cuidados preventivos contra a COVID-19 (utilização de máscaras, higienização das mãos e equipamentos, distância, redução número de pessoas e ventilação natural no ambiente, entre outras medidas).  Estrutura e iniciativa Serão disponibilizados, inicialmente, dois notebooks para utilização dos utilizadores nas estações de atendimentos do Hall do Orion Parque. O notebook deve ser solicitado na recepção do Orion, e após o uso devolvido. As pesquisas e impressões devem estar relacionadas exclusivamente a trabalhos escolares. Para um dos responsáveis pela iniciativa no Orion, Evertom Waltrick, do setor de Programas e Ações, comenta que o objetivo é mesmo facilitar a vida de estudantes e comunidade escolar.  “Queremos facilitar a vida de quem precisa ter acesso a essas ferramentas digitais que estão sendo usadas pelas redes de ensino, neste momento de emergência e enfrentamento da pandemia. É uma forma para tentarmos mitigar os prejuízos no ano letivo e no processo de aprendizagem”, ressaltou.  Alunos, pais e professores podem contar com mais essa iniciativa gratuitamente. Quem preferir, pode agendar o horário para usar os computadores através do telefone (49) 3191-0762. O horário de funcionamento é das 9h às 19h, sempre de segunda a sexta-feira.

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Desafios de ser mãe e empreendedora: programa ‘Mulheres Connect’ aborda o tema durante mês de julho

Eventos, Orion Parque, OrionConnect, Projetos, Sem categoria / / / , ,

Pensando em inspirar mães que estão passando por este momento, programa do Orion Parque discutirá o tema que fala sobre empreendedorismo na maternidade Nos dias 14, 22 e 28 de julho, o programa \’Mulheres Connect\’, do Orion Parque Tecnológico, irá debater sobre os desafios de ser empreendedora e mãe. As ações acontecerão em formato de Live, pelo Facebook e canal do Youtube do Orion, sempre às 19 horas. O evento é gratuito e as inscrições podem ser feitas em plid.in/empreendedoramae. De acordo com a coordenadora do Mulheres Connect, Marisa Freitag, o objetivo da ação deste mês é trazer as perspectivas das mulheres que enfrentam a maternidade, enquanto empreendem. \”O empreendedorismo pode ser uma alternativa para mães conseguirem os recursos necessários para cuidarem do seu bebê, ou ainda para trazer horários mais flexíveis e se dividirem melhor entre os cuidados do filho e o trabalho\”. Em tempos de pandemia, com escolas fechadas, muitas mães que precisam sair para trabalhar se perguntam se poderiam ou deveriam empreender para poderem ficar com seus filhos, e trabalhar ao mesmo tempo. \”Estamos trazendo mães que viveram a experiência de empreender na maternidade para compartilhar conosco o seu aprendizado\”, explica Marisa. Ainda segundo Marisa, todas as ações da temporada do Mulheres Connect são direcionadas ao despertar do empreendedorismo feminino. Essa ação será realizada em parceria com B2mamy, Observatório Social de Lages, Conselho Estadual da Mulher Empresária, Acil Lages e Lis Consultoria e Treinamento Empresarial. Programação ⦁ Dia 14/07, às 19h. Tema: Construindo uma empresa na maternidade, com as convidadas Dani Junco e Alessandra Schimitt.⦁ Dia 22/07, às 19h. Tema: Levando os filhos para o escritório, com as convidadas Poliana de Oliveira e Cristiane Alves.⦁ 28/07 , às 19h. Tema: Conciliando a maternidade e o trabalho, com as convidadas Daniela Machry e Betana Pavanelo.

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Inclusão Digital da Melhor Idade lança apostila de conteúdos

Estrutura, Inovação, Mentoria, Nascer, Orion Parque, Projetos / / / ,

Objetivo da iniciativa é permitir acesso a diferentes conteúdos para público que busca se incluir digitalmente; por conta da pandemia, aulas precisaram ser suspensas. Série de lives contará um pouco da experiência didática O programa de Inclusão Digital da Melhor Idade do Orion Parque, que favorece o protagonismo do público sênior a usar smartphones e recursos de informática, recomeça suas ações depois da pandemia. A iniciativa traz agora apostilas de conteúdos de informática, que serão disponibilizados no intuito de favorecer a disseminação de conhecimento.  Além do material, nas redes sociais do Orion Parque serão realizadas sequências de lives, durante o mês de julho, apresentando um pouco da experiência de quem teve o desafio de incluir a melhor idade na tecnologia.    Na opinião de Jean Carlos Tigre, bolsista do setor de Programas e Ações do Orion Parque, um dos responsáveis pelas aulas da Inclusão e acadêmico de Ciências da Computação (IFSC), as aulas tiveram que ser suspensas, temporariamente, já que o público da Inclusão faz parte de um dos grupos de risco da covid-19.  “As aulas da inclusão digital era feitas presencialmente, sempre tendo aulas práticas e com bastante dinâmica, mas por conta da pandemia e do isolamento fomos obrigados a parar com as nossas atividades presenciais. Começamos a pensar em algo digital. Como sabemos, uma grande maioria das pessoas da melhor idade ainda tem dificuldades de usar o seu telefone ou computador, então resolvemos criar uma apostila, que vai ser de fácil acesso e entendimento, para mostrar tudo o que falamos nas aulas e disponibilizando para a população, para ajudar e facilitar a sua entrada no mundo digital”, comentou Tigre, que também participa do Cocreation Serra, outra iniciativa realizada no Orion Parque.  Em 2017, ano em que foi criado o Curso de Inclusão para a Melhor Idade, o número de idosos acima de 60 anos a acessar a internet cresceu 31,1% frente aos 24,7% do ano de 2016. A porcentagem de idosos que não utilizam a internet é pequena e a missão do Curso, além de possibilitar essa conexão, é incentivar o uso da tecnologia de forma correta e segura. O Curso de Inclusão Digital para a Melhor Idade é sobretudo uma forma de prevenir problemas de saúde que se agravam com a situação de grande parte da população idosa, como a depressão e a baixa autoestima. As atividades são desenvolvidas ao longo das aulas, que duram até quatro meses, estimulando a memória, a percepção visual, processamento de informações e a atenção, que são naturalmente reduzidos com o passar do tempo. Em 2020, as duas turmas previstas, com cerca de 30 alunos cada, que estavam planejadas para acontecer ao longo do ano, tiveram que suspensas por conta da pandemia.    Para Jean, o grande objetivo das apostilas é facilitar o contato entre os participantes e aumentar o aprendizado de quem ainda tem medo de usar os recursos da informática para as facilidades e necessidades do dia-a-dia.  “Com o avanço da tecnologia, tudo vem se aprimorando e com isso vários serviços essenciais estão se tornando digitais. Alguns exemplos como o agendamento no Detran para ver a sua documentação do carro, como também o auxílio emergencial, que é feito totalmente online. Todos esses avanços acabam atrasando e atrapalhando algumas pessoas, que pode acabar se tornando difícil acompanhar. O intuito das apostilas é fornecer uma ajuda prévia, tentando passar da mesma forma de ensinamento como se estivéssemos em aula, dando uma oportunidade para aprender da mesma maneira”, ressaltou.  Baixe aqui a primeira edição da apostila de inclusão digital https://plid.in/apostilainclusao Confira o calendário das lives:  Sempre nas quarta-feiras de julho, às 15h, no LinkedIn e Facebook Orion Parque Dia 07/07 – Lançamento da apostila de inclusão Dia 14/07 – Lições do voluntariado Dia 21/07 – Antes e depois: O que a Inclusão Digital mudou na minha vida? Dia 28/07 – Impactos do isolamento social para a melhor idade

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Com apoio da Fapesc, Orion Parque completa quatro anos de incentivo à inovação no Planalto Serrano

Estrutura, FAPESC, Nascer, Orion Parque / /

Para reforçar a parceria, a Fundação lançou na última quarta-feira, 24, um edital para fomento de programas e projetos voltados ao empreendedorismo inovador. O objetivo da chamada pública 11/2020 é consolidar o Orion Parque como referência de tecnologia e inovação, na criação de novos negócios e na qualificação de profissionais. O primeiro centro de inovação do Governo do Estado completa quatro anos impulsionando o ecossistema de tecnologia e inovação da Serra catarinense. Muitas das ações desenvolvidas pelo Orion Parque foram colocadas em prática com apoio da Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação de Santa Catarina (Fapesc). Para reforçar a parceria, a Fundação lançou na última quarta-feira, 24, um edital para fomento de programas e projetos voltados ao empreendedorismo inovador. O objetivo da chamada pública 11/2020 é consolidar o Orion Parque como referência de tecnologia e inovação, na criação de novos negócios e na qualificação de profissionais. A aproximação do ambiente acadêmico com as empresas dá oportunidade para que boas ideias se tornem negócios viáveis, impactando na economia e na geração de novos empregos. Serão destinados R$ 100 mil à organização da sociedade civil (OSC) que apresentar a melhor proposta de promoção do ecossistema de Ciência, Tecnologia e Inovação (CTI) de Lages e região. Os recursos são provenientes de emenda parlamentar da deputada federal Carmen Zanotto. O presidente da Fapesc, Fábio Zabot Hothausen, explica que é a primeira vez que a Fundação recebe e operacionaliza recursos de uma emenda parlamentar. “Para nós é muito importante buscar novas fontes para fomentar as ações de CTI em nosso Estado. Agradeço à deputada Carmen Zanotto e tenho certeza que a chamada pública irá contribuir para o fortalecimento das ações de empreendedorismo inovador no Centro de Inovação de Lages” comenta. Para o secretário de Estado do Desenvolvimento Econômico Sustentável, Rogério Siqueira, novas parcerias agregam e multiplicam o alcance das ações de inovação. “Os Centros de Inovação são ferramentas pensadas e planejadas justamente para fortalecer o ecossistema de inovação do Estado, e fazem isso por meio de cooperação entre  universidades, sociedade civil, poder público e empresas que, integradas, trabalham na construção de soluções inteligentes”, avalia.As instituições interessadas em participar da chamada podem ser inscrever até o dia quatro de agosto, diretamente na plataforma da Fapesc. Para isso, é necessário enviar uma proposta de trabalho no Portal SC Transferências. O edital completo pode ser acessado em www.fapesc.sc.gov.br. Incentivo ao empreendedorismo inovador A Fapesc tem apoiado projetos e ações dentro do Orion Parque. Um deles é o Programa Nascer, que já na primeira edição está ajudando a desenvolver ideias que em breve poderão se tornar negócios viáveis. O programa está com inscrições abertas até 20 de julho para a segunda edição, quando vai selecionar mais 10 projetos. O Orion Parque, em Lages, é um dos polos do Nascer pelo estado.  Também foram destinados mais R$ 100 mil ao centro de inovação para monitoramento e aprimoramento do ecossistema local. A Fundação providenciou ainda dois bolsistas, em parceria com o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), para aplicar um projeto de melhoria das funções de governança do ecossistema de CTI em Lages. Com projetos e parcerias voltados ao Centro de Inovação, Fapesc e Governo do Estado garantem investimentos para fortalecer o empreendedorismo inovador, a geração de emprego e renda. “Aproveito para parabenizar o Orion Parque por seus quatro anos de conquistas e sucesso, contribuindo decisivamente na construção de uma comunidade empreendedora e inovadora na região serrana”, finaliza Fábio. Com informações FAPESC.

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Edital NASCER/CocreationLab inscreve até dia 20/07

Cocreation, FAPESC, Nascer, Orion Parque / / / , ,

Com edital aberto até o dia 20 de julho, o programa NASCER, da FAPESC, é a oportunidade de quem busca começar um negócio ter acesso a mentorias e conhecimento empreendedor; confira entrevista com Luiz Salomão Ribas, um dos coordenadores do CocreationLab. Lançado no dia 20/05, o Programa NASCER, da FAPESC, em parceria com o Sebrae/SC, incentiva o empreendedorismo inovador e oportuniza, desde o início do ano, que 150 ideias empreendedoras, em 15 cidades catarinenses, participem de pré-incubação gratuita com mentorias, palestras e workshops, além de manter uma rede de contatos entre os participantes.  Utilizando a metodologia do Cocreation Lab – um ambiente colaborativo voltado para pessoas que tenham ideias nas áreas de economia criativa com potencial de gerar novos empreendimentos -, os negócios são amadurecidos através de mentorias, consultorias técnicas e mercadológicas, palestras, ferramentas e materiais de apoio que transformam a ideia em um negócio viável. Visitando o pólo de Lages, instalado no Centro de Inovação do Orion Parque, Salomão Ribas, um dos responsáveis pela implantação dos Cocreation em todo Estado – através do edital NASCER, da FAPESC – conversou conosco sobre o novo edital do programa.  Qual a principal expectativa agora para essa segunda edição do edital NASCER? A gente tem duas expectativas. Uma sobre o problema da COVID-19 e o afastamento social, já que pode não ter tanta inscrição pelo medo da aproximação – que é o que a gente espera que não aconteça, porque queremos mais inscritos que a outra vez.  A outra expectativa é uma expectativa positiva, por conta da retomada. Muitas pessoas perderam o emprego, empresas fecharam e empreender pode ser uma grande oportunidade. O que a gente quer é que as expectativas deem certo.  Falamos muito em retomada, e o Cocreation Lab, e o edital NASCER, podem ser uma opção para as pessoas se prepararem para ter o seu próprio negócio.  Como  muitas pessoas estão atualmente no seguro desemprego, e tá difícil conseguir emprego, quem sabe não saiam bons negócios nesses próximos cinco  meses, de agosto a dezembro 2020, quando ocorre o período do edital do segundo semestre?  No próprio emprego que ele tinha, quando estava trabalhando, de repente lá tinha uma ideia que pode virar um negócio.   Uma padaria, ou um mercado, uma loja, por exemplo. O empreendedor pensa: poxa, se eu fizesse isso poderia ser diferente, poderia ajudar inclusive o ex-patrão em projetos que apoiem a inovação dentro dos novos negócios. Essa é uma das coisas que temos expectativa. Queremos que essa nova fase do Cocreation e do programa NASCER sejam uma boa representação para essa retomada.  Como foi a retomada das atividades para os participantes que já estão no edital, desde o início do ano, por conta da pandemia?  O começo foi muito mais difícil, mas agora o pessoal começou a engrenar. Os participantes estão usando mais a plataforma, respondendo mais às atividades e usando os recursos disponíveis ali como suporte para as suas ideias. É claro que se a gente tivesse com eles mais tempo presencialmente, poderíamos conseguir ajudar ele mais com o usos e possibilidades, mas estamos tentando fazer o possível para convencê-los a participar bastante, e ter resultado.  Estamos tendo ideias no estado inteiro, que inclusive já estão virando negócios antes mesmo de terminar o programa de cinco meses. Gente recebendo incentivo, aparecendo na mídia. Estamos divulgando os projetos, aqueles que já estão mais maduros, como por exemplo o Agendaaqui,  Ele é de São José (SC), e já começou a funcionar numa loja de franquia de chocolates que tem 5 milhões de clientes. Eles ainda estão participando do CocreationLab, da turma que começou no início do ano, e tiveram que mudar totalmente os recursos tecnológicos do negócio, já que tinham preparado uma plataforma para apenas 3 mil clientes! Quais os tipos de público e negócios, entre os menos e mais desenvolvidos, que podem participar do CocreationLab? Existem aqueles negócios que já tem um produto pronto, outros que tem apenas o plano de negócio pronto, ou que já tem até pra quem vender: todos esses públicos podem participar do Cocreation. Utilizamos uma metodologia, a TXM (Think, eXperience e Management), que transforma ideias em negócios e assim podemos ajudar o empreendedor em qualquer etapa. O formato é muito colaborativo. Então, se o teu projeto pensa numa coisa, e o meu em outra e um outro tem uma diferente frente de trabalho, por exemplo, sendo todos os projetos diferentes entre si, colaborativamente todos podemos aprender coisas novas. Todos se conversam e chegam a isso.  Numa segunda etapa contamos com os mentores, que são pessoas da região, com experiência em administrar negócios, e ajudam os empreendedores que participam do Cocreation. O fato do mentor ser local só traz vantagens.  Eles falam a mesma língua dos empreendedores, falam dos problemas regionais. A função do mentor não é salvar um projeto, mas sim gerar mais dúvidas para que esse projeto se entenda. Não é pegar pela mão e levar. Não é nem dar o peixe e nem ensinar a pescar, é mostrar onde está a vara. É dar a dica para o empreendedor. O mentor conta a história da vida dele: o que deu certo para ele, porquê e como ele se ferrou, as oportunidades que ele teve.  Os mentores, de certa forma, “completam” o negócio. Um negócio completamente tecnológico, por exemplo, que tenha três engenheiros, e não tenha ninguém de marketing, pode ter um mentor dessa área de marketing, porque de engenharia ele não precisa, ele já sabe bem dessa temática. Um outro projeto que só tenha pessoas de administração, por exemplo, recebe pessoas de tecnologia para ser o mentor dele, e assim por diante.  Como será utilizada a sala do Cocreation Lab Serra que foi instalada aqui no Orion Parque? A sala está pronta. A partir de agora a ideia é utilizá-la,  mas todo mundo ainda tem um pouco de receio. se ainda dá por conta das restrições aqui, mas eu já conversei com os participantes, que poderão utilizá-la. Semestre que vem já queremos começar com os workshops. Nós temos algumas diretrizes

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ACATE elege remotamente nova diretoria para gestão 2020/2022

Acate, Empresas, Orion Parque, Projetos, Startups / / /

À frente da nova diretoria, o presidente Iomani Engelmann Gomes pretende capilarizar ainda mais a entidade em todo o estado catarinense. Capacitação de talentos, relações governamentais e o fortalecimento da integração serão os três principais pilares dos próximos dois anos de gestão; conselheira do Orion tem a missão de integrar polos pelo estado. O Orion Parque é o polo da ACATE na região serrana de Santa Catarina.   A nova diretoria da ACATE, gestão 2020/2022, foi eleita na quarta-feira, 20 de maio, em Assembleia Geral Extraordinária, realizada de forma remota e com a participação das das empresas associadas. Tomaram posse no dia 1º de junho o presidente Iomani Engelmann Gomes e seis vice-presidentes: Annalisa Blando Dal Zotto (Financeiro), Arthur Medeiros Nunes (Ecossistema), Diego Brites Ramos (Relacionamento), Henrique Marcos Fava Bilbao (Marketing), Nelissa Gevaerd Colossi Branco (Integração) e Moacir Antônio Marafon (Talentos). Também foram eleitos os novos membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal. Compõem a nova diretoria representantes de diversas regiões de Santa Catarina e associadas de todos os portes, de startups a grandes empresas. Além disso, é a primeira vez que mulheres assumem cargos de vice-presidência. A gestão que se despede foi marcada pela união e pelo fortalecimento do setor de Tecnologia. Por dois mandatos consecutivos, estiveram à frente o presidente Daniel Leipnitz, e os vice-presidentes Iomani Engelmann Gomes (Negócios), Marcos Lichtblau (Finanças) e Silvio Kotujansky (Mercado). A nova gestão chega para solidificar e desenvolver ainda mais o ecossistema catarinense de tecnologia. A nova vice-presidência de Integração, sob o comando de Nelissa Branco, da empresa Softecsul, de Lages, pretende capilarizar ainda mais a entidade em Santa Catarina, estadualizando ações bem sucedidas de cada uma das regiões. A vice-presidência de Marketing terá como desafios o incremento da visibilidade da associação, a comunicação com os associados e a promoção dos eventos, sendo liderada pelo empresário Henrique Bilbao, da Ezok, de Blumenau, onde ocupa também a presidência da Blusoft. Diego Ramos, da Teltec Solutions, fica responsável pela vice-presidência de Relacionamento, buscando estreitar a interação com parceiros e Governo. Arthur Nunes, da Plotkids, assume a vice-presidência de Ecossistema, liderando a relação com os associados e a operação dos programas da entidade. A nova vice-presidência de Talentos, ocupada pelo co-fundador da empresa Softplan, Moacir Marafon, tem como missão trabalhar pela formação, atração e desenvolvimento de profissionais qualificados. Na vice-presidência Financeira, Annalisa Dal Zotto, da ParMais, fica responsável pela gestão financeira da ACATE. Iomani Engelmann, que ocupava a vice-presidência de Negócios, assume a Presidência da entidade. Co-fundador da empresa Pixeon, que nasceu na incubadora MIDITEC, Iomani estabelece os três principais pilares da gestão: capacitação de talentos, estreitamento de relações com as esferas governamentais e o fortalecimento da integração estadual. Nos últimos quatro anos, integrar as empresas e as várias regiões do estado também foi o principal trabalho da gestão presidida por Daniel Leipnitz. Houve uma intensa aproximação com os polos de inovação de Santa Catarina e a reestruturação do modelo de convênio, que ocorreu em 2018. A partir disso, a ACATE alcançou 1.400 empresas associadas, com nove polos conveniados nos municípios de Blumenau (Blusoft), Tubarão (ACIT), Criciúma (ACIC), Rio do Sul (ACIRS), Itajaí (ACII), Brusque (CITI), Chapecó (Deatec), Lages (Orion) e Joinville (Softville). Nestes dois anos de parceria firmada, foram 32 ações realizadas para proporcionar mais desenvolvimento do setor em todo o estado. Durante os dois últimos biênios, a ACATE ultrapassou as fronteiras de Santa Catarina com a abertura de escritórios em São Paulo (Capital) e Boston (Estados Unidos). A partir de uma necessária aproximação com o Governo do Estado e com as Prefeituras Municipais, a relação oportunizou avanços para o setor, como o decreto estadual que definiu a não incidência de ICMS sobre o Software; redução do ISS em São José; parceria entre Prefeitura Municipal de Florianópolis e ACATE na criação do Projeto Rede Municipal de Centros de Inovação de Florianópolis; participação no Pacto pela Inovação, em Joinville, e no Conselho de Inovação de Chapecó; e cocriação do movimento Floripa Conecta. Foram potencializados os trabalhos realizados pelos Programas Estratégicos, como StartLab, MIDITEC, Verticais de Negócios e LinkLabs (Primavera, São José e Joinville). Ao todo, 507 empresas têm sido impactadas diretamente pelas iniciativas. Para estimular a troca de ideias e experiências entre empreendedores e profissionais ligados ao setor, foram criados, ainda, os Grupos Temáticos: Mulheres ACATE, RH.TEC, Internacionalização, RIA e Investimentos, entre 2016 e 2018. Neste mesmo período, a Associação lançou o ACATE Startups, um espaço para novos negócios inovadores voltado para empreendedores que buscam conexões, conhecimento, apoio e mentorias. Reconhecimento também foi palavra-chave nesta última gestão. A Associação foi premiada na categoria Melhor Hub de Inovação, do Startup Awards, nos anos de 2018 e 2019. Esse é  o maior reconhecimento do ecossistema de startups e inovação do Brasil. O MIDITEC foi eleito como uma das cinco melhores incubadoras do mundo, pela UBI Global, nos anos de 2018 e 2019. Além disso, na categoria Tecnologia, a ACATE foi premiada no Top de Marketing e Vendas da ADVB/SC. Conselheira do Orion tem a missão de integrar polos pelo estado Vice-presidente do Conselho de Administração do Instituto Orion, a empreendedora Nelissa Branco, da Softecsul, residente no Orion Parque, assumiu a vice-presidência de Integração da ACATE para a gestão 2020/2022. Comentando sobre os desafios deste novo mandato, Nelissa falou sobre o que planeja em conjunto com a equipe e a área a ser trabalhada. “A nossa intenção é levar o bom exemplo do Orion às outras regiões, juntamente com os programas que o Parque Tecnológico têm a contribuir, que já foram testados. O case do Orion é muito bacana porque Lages não tem, digamos, uma tradição com relação à tecnologia, inovação. Além disso foi um dos primeiros pólos, e por isso é mais inspirador ainda para os outras regiões do estado”, lembrou.  Sobre as primeiras ações a serem tomadas, a equipe gestora recém-eleita prepara uma série de medidas para os três meses iniciais de mandato.  “A ACATE é uma instituição extremamente organizada. Estamos preparando todo projeto para 100 dias, como se fosse um planejamento estratégico, da onde desenvolvemos as

ACATE elege remotamente nova diretoria para gestão 2020/2022 Read More »