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Projetos

Chamada Pública recebe inscrições de voluntários e projetos de combate à violência contra mulher

Inovação, Mentoria, Projetos, Sem categoria / / /

Durante duas semanas, candidatos e projetos – em execução ou na fase de ideias – poderão se candidatar a receber mentorias e acompanhamento Preocupado com os recentes casos de violência contra mulher, que repercutiram recentemente, ganhando visibilidade nacional e, infelizmente, mostrando o quanto é necessário ainda discutirmos sobre o machismo e diversos aspectos de comportamentos agressivos, o Orion Parque lança uma Chamada Pública para ideias e projetos de combate à violência contra a mulher.  A iniciativa aceita o registro de duas formas: a) cadastro de ideias e projetos de combate à violência contra a mulher – seja ele em execução, na fase de ideias ou ainda com apenas o projeto escrito; e a captação de b) voluntários que desejem participar dessas ações e projetos, gratuitamente, ajudando os responsáveis pelos projetos na estruturação, desenvolvimento e elaboração deles.  O objetivo é mostrar projetos e ações que visem a eliminação de todas as formas de violência contra todas as mulheres e meninas, através da captação de ideias e projetos em andamento, e também para convocação de pessoas físicas, que farão parte de um banco de dados de interessados em participar de futuras ações voltadas ao enfrentamento à violência contra a mulher.  O edital estará aberto para receber candidaturas até o dia 25/08 (terça-feira). Os candidatos inscritos como voluntários das ações serão convidados a participar delas mediante disponibilidade de tempo, podendo optar por auxiliar e definir tempo de dedicação durante o prazo de duração das propostas. Além disso, o acompanhamento dos projetos será realizado conforme necessidade de cada projeto/ação e disponibilidade do Instituto Orion, entidade que gere o edital.  O envio de proposta de ideias de ação ou de projetos em andamento no combate à violência contra a mulher devem ser preenchidas no formulário disponível no link: https://plid.in/chamadapublicaorion.  Já os interessados em participar das futuras ações de combate à violência contra a mulher, sem remuneração, devem se cadastrar no formulário no site https://plid.in/voluntarios.  Os projetos inscritos passarão por uma Comissão de Avaliação, que analisará as propostas dos participantes conforme os critérios citados no edital, que pode ser visto aqui.  Os critérios analisados serão:  Adequação da Ideia ou Projeto ao tema: Combate à violência contra a mulher; Clareza e objetividade da proposta apresentada; Adequação do perfil aos objetivos e atividades da proposta; Coerências da proposta com o prazo disponibilizado para acompanhamento;  Ao final do processo de avaliação, a Comissão indicará as propostas aceites e aptas a participar do Programa de Aceleração de Projetos Sociais e Acompanhamento. A avaliação será feita em até 20 dias após a inscrição. Reforço na inovação social Para Marisa Freitag, do Escritório de Projetos do Orion (Gênesis), mobilizadora do Mulheres Connect e uma das responsáveis por idealizar o edital, a iniciativa busca integrar ainda mais esses projetos ao ecossistema de inovação, que tem também na inovação social uma força mobilizadora.  “O Centro de Inovação e o Parque Tecnológico não poderiam somente repudiar os acontecimentos das últimas semanas sem se esforçar em auxiliar a comunidade e aqueles que lutam para combater a violência contra a mulher. Estamos constantemente trabalhando o ecossistema de inovação e, por isso, chamamos aqueles que trabalham com o tema para que tragam as suas ideias e projetos para serem mentorados e acelerados pelos programas do parque tecnológico. O Orion apoia a inovação, que também passa pela inovação social, já trabalhada na Aceleração de Projetos Sociais. É isso que nos propomos a fazer: tentar deixar a humanidade em constante evolução”, lembra.

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Com diferenciais que reforçam o ecossistema, O Delivery é o novo aplicativo de entregas em Lages

Coworking, Dicas, Empresas, Empresas Virtuais, Estrutura, Inovação, Mantenedor, Projetos, Sem categoria / / /

Lançado junto com o Festival Gastronômico Sabores de Lages – que desde o dia 20 de julho reúne cerca de 50 estabelecimentos locais, oferecendo pratos exclusivos que valorizam ingredientes típicos da Serra Catarinense, com valores fixos de R$ 19, R$ 29 e R$ 39 – a plataforma O Delivery será permanente, oferecendo novidades e diferenciais no concorrido mercado de entregas por aplicativos.  Um aplicativo que promete muito mais que boas entregas. Essa é a estratégia por trás de O Delivery, aplicativo de entregas de Lages que marca o lançamento do Orion Parque Tecnológico enquanto sócio de projetos inovadores que agreguem resultados positivos, tanto para o Parque Tecnológico como para o ecossistema de inovação e demais entidades parceiras da região.  O aplicativo está disponível para e . “O Delivery é uma solução para fortalecer o ecossistema gastronômico da região através das entregas, já que notamos que o mercado tradicional dos restaurantes teve a necessidade de adequar suas vendas para plataformas desses aplicativos, porém observamos que os negócios não estavam preparados para absorver as altas taxas que os serviços atuais cobram. É sabido que há diminuição das margens de lucro dos empreendedores e desconfiança dos empresários com plataformas sem credibilidade local, que não oferecem diferenciais”, lembrou Hemerson Schenatto, gerente de projetos da Ronnin Software House, empresa responsável pela solução tecnológica, que tem vínculo de Empresa Virtual com o Orion Parque.   Uma das grandes novidades de O Delivery é o oferecimento de diferenciais competitivos para os três grandes públicos envolvidos com o serviço: restaurantes, entregadores e o usuário final (aquele que compra do restaurante). Para os restaurantes, O Delivery oferece treinamento e mentorias, suporte e apoio local, gestão do estabelecimento, taxas mais acessíveis, geração de conteúdo e valorização do estabelecimento. Já para os entregadores, as vantagens são treinamentos, descontos e benefícios, além da valorização do trabalho. O usuário final conta com descontos e benefícios e experiência de atendimento. Para a cidade, a expectativa é fortalecer a economia regional e impactar no turismo, após a pandemia, através do posicionamento da força gastronômica regional. O Delivery demorou dois meses para ser implantado. Na opinião de Hemerson, desde a etapa de visualização do negócio até a finalização do aplicativo, a ideia é valorizar ainda mais o ecossistema e juntar pessoas que trabalham por um propósito, querendo ver a cidade trazendo bons resultados econômicos, unindo forças para desenvolver soluções bacanas com um nível de excelente qualidade. \”Para quem usa o aplicativo, do ponto de vista do negócio, isso é interessante porque temos melhores taxas, e para o consumidor final, isso é importante porque fomenta os negócios em Lages. Todo estabelecimento que tiver participando, vinculado ao O Delivery, vai ter apoio e receber mentorias específicas do segmento de gastronomia por profissionais da área, não só profissionais da região, mas pessoas de fora também. Falaremos também sobre planejamento, marketing e gestão, ajudando o empreendedor a pensar no negócio como um todo\”, garante Schenato. Para o coordenador do núcleo de gastronomia de Lages, da ACIL, e empresário do setor, Ruan Rangel, a novidade é estratégica para o momento do setor gastronômico na região.  “O setor de restaurantes é um dos que mais está sofrendo com a questão da pandemia. Muitos não estavam preparados para operar com delivery, que num primeiro momento era a única alternativa e hoje pra muitos tem sido a principal ou essencial para sobrevivência da empresa. O Delivery é uma vitrine de vendas para os restaurantes, que não precisa realizar investimentos para operação iniciar com vendas online. A chegada desse novo aplicativo fomenta o mercado, aumenta as vendas dos estabelecimentos e promove as marcas da cidade – além de ser uma solução que vai trazer aos restaurantes uma série de outras soluções como capacitação, treinamento e recompensas e de ser um aplicativo com custos abaixo do mercado praticado hoje na cidade”, confirmou.  Diferencial enquanto negócio para o parque tecnológico de Lages    O Delivery é o primeiro negócio em que o Orion Parque atua diretamente como sócio de parceiros locais e outras entidades. Neste caso, a parceria foi com a CDL e ACIL. O Instituto Orion, organização da sociedade civil de interesse público (OSCIP) e gestora do Parque Tecnológico, deu o aval por meio do seu Conselho Administrativo, responsável pelas decisões estratégicas.  “Sem dúvida nenhuma, outras empresas que já estão vinculadas ao Orion, hoje, podem desenvolver ferramentas que, na nossa visão, podem ser estratégicas, da mesma forma como o novo aplicativo foi concebido. A função do Instituto Orion é, além de gerir o Orion, poder fomentar o desenvolvimento de negócios, para ele e para os outros atores parceiros, como a ACIL e CDL, que estão juntos conosco com O Delivery”, ressaltou Claiton Camargo, diretor-executivo do Orion Parque.   Na opinião do gestor, outras iniciativas semelhantes podem surgir, reforçando a importância de um ecossistema atuante e fortalecido.  “Isso é um modelo que pode ser pensado para qualquer tipo de atividade, desde que o projeto tenha uma característica interessante de senso de comunidade, de ecossistema, e que tenha cunho e envolvimento tecnológico. Isso pode acontecer para qualquer empresa e não há nenhuma restrição em relação a isso – principalmente enquanto uma forma fundamental do projeto de modelo de negócio seja o envolvimento das entidades, que foi a característica da demanda iniciada pelo setor da gastronomia com O Delivery”, lembrou Claiton.  Saiba mais sobre O Delivery O  aplicativo de entregas de Lages, porque a gente ama as coisas daqui! ?? Disponível para e ! ?? No O Delivery você encontra facilmente os melhores restaurantes com os melhores pratos de Lages! Lançando junto ao Festival Gastronômico Sabores de Lages, traremos os principais pratos dos principais restaurantes do Festival! Você escolhe seu restaurante, seu prato, complementa seu pedido, confirma e pronto! O restaurante iniciará o processo e você aguarda, podendo acompanhar o status do pedido direto pelo aplicativo e receberá os alertas quanto ele estiver a caminho! Mas não somos somente mais um aplicativo: nossa visão está em fornecer o melhor atendimento e garantir a satisfação de todos os envolvidos no processo do

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Desafios de ser mãe e empreendedora: programa ‘Mulheres Connect’ aborda o tema durante mês de julho

Eventos, Orion Parque, OrionConnect, Projetos, Sem categoria / / / , ,

Pensando em inspirar mães que estão passando por este momento, programa do Orion Parque discutirá o tema que fala sobre empreendedorismo na maternidade Nos dias 14, 22 e 28 de julho, o programa \’Mulheres Connect\’, do Orion Parque Tecnológico, irá debater sobre os desafios de ser empreendedora e mãe. As ações acontecerão em formato de Live, pelo Facebook e canal do Youtube do Orion, sempre às 19 horas. O evento é gratuito e as inscrições podem ser feitas em plid.in/empreendedoramae. De acordo com a coordenadora do Mulheres Connect, Marisa Freitag, o objetivo da ação deste mês é trazer as perspectivas das mulheres que enfrentam a maternidade, enquanto empreendem. \”O empreendedorismo pode ser uma alternativa para mães conseguirem os recursos necessários para cuidarem do seu bebê, ou ainda para trazer horários mais flexíveis e se dividirem melhor entre os cuidados do filho e o trabalho\”. Em tempos de pandemia, com escolas fechadas, muitas mães que precisam sair para trabalhar se perguntam se poderiam ou deveriam empreender para poderem ficar com seus filhos, e trabalhar ao mesmo tempo. \”Estamos trazendo mães que viveram a experiência de empreender na maternidade para compartilhar conosco o seu aprendizado\”, explica Marisa. Ainda segundo Marisa, todas as ações da temporada do Mulheres Connect são direcionadas ao despertar do empreendedorismo feminino. Essa ação será realizada em parceria com B2mamy, Observatório Social de Lages, Conselho Estadual da Mulher Empresária, Acil Lages e Lis Consultoria e Treinamento Empresarial. Programação ⦁ Dia 14/07, às 19h. Tema: Construindo uma empresa na maternidade, com as convidadas Dani Junco e Alessandra Schimitt.⦁ Dia 22/07, às 19h. Tema: Levando os filhos para o escritório, com as convidadas Poliana de Oliveira e Cristiane Alves.⦁ 28/07 , às 19h. Tema: Conciliando a maternidade e o trabalho, com as convidadas Daniela Machry e Betana Pavanelo.

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Inclusão Digital da Melhor Idade lança apostila de conteúdos

Estrutura, Inovação, Mentoria, Nascer, Orion Parque, Projetos / / / ,

Objetivo da iniciativa é permitir acesso a diferentes conteúdos para público que busca se incluir digitalmente; por conta da pandemia, aulas precisaram ser suspensas. Série de lives contará um pouco da experiência didática O programa de Inclusão Digital da Melhor Idade do Orion Parque, que favorece o protagonismo do público sênior a usar smartphones e recursos de informática, recomeça suas ações depois da pandemia. A iniciativa traz agora apostilas de conteúdos de informática, que serão disponibilizados no intuito de favorecer a disseminação de conhecimento.  Além do material, nas redes sociais do Orion Parque serão realizadas sequências de lives, durante o mês de julho, apresentando um pouco da experiência de quem teve o desafio de incluir a melhor idade na tecnologia.    Na opinião de Jean Carlos Tigre, bolsista do setor de Programas e Ações do Orion Parque, um dos responsáveis pelas aulas da Inclusão e acadêmico de Ciências da Computação (IFSC), as aulas tiveram que ser suspensas, temporariamente, já que o público da Inclusão faz parte de um dos grupos de risco da covid-19.  “As aulas da inclusão digital era feitas presencialmente, sempre tendo aulas práticas e com bastante dinâmica, mas por conta da pandemia e do isolamento fomos obrigados a parar com as nossas atividades presenciais. Começamos a pensar em algo digital. Como sabemos, uma grande maioria das pessoas da melhor idade ainda tem dificuldades de usar o seu telefone ou computador, então resolvemos criar uma apostila, que vai ser de fácil acesso e entendimento, para mostrar tudo o que falamos nas aulas e disponibilizando para a população, para ajudar e facilitar a sua entrada no mundo digital”, comentou Tigre, que também participa do Cocreation Serra, outra iniciativa realizada no Orion Parque.  Em 2017, ano em que foi criado o Curso de Inclusão para a Melhor Idade, o número de idosos acima de 60 anos a acessar a internet cresceu 31,1% frente aos 24,7% do ano de 2016. A porcentagem de idosos que não utilizam a internet é pequena e a missão do Curso, além de possibilitar essa conexão, é incentivar o uso da tecnologia de forma correta e segura. O Curso de Inclusão Digital para a Melhor Idade é sobretudo uma forma de prevenir problemas de saúde que se agravam com a situação de grande parte da população idosa, como a depressão e a baixa autoestima. As atividades são desenvolvidas ao longo das aulas, que duram até quatro meses, estimulando a memória, a percepção visual, processamento de informações e a atenção, que são naturalmente reduzidos com o passar do tempo. Em 2020, as duas turmas previstas, com cerca de 30 alunos cada, que estavam planejadas para acontecer ao longo do ano, tiveram que suspensas por conta da pandemia.    Para Jean, o grande objetivo das apostilas é facilitar o contato entre os participantes e aumentar o aprendizado de quem ainda tem medo de usar os recursos da informática para as facilidades e necessidades do dia-a-dia.  “Com o avanço da tecnologia, tudo vem se aprimorando e com isso vários serviços essenciais estão se tornando digitais. Alguns exemplos como o agendamento no Detran para ver a sua documentação do carro, como também o auxílio emergencial, que é feito totalmente online. Todos esses avanços acabam atrasando e atrapalhando algumas pessoas, que pode acabar se tornando difícil acompanhar. O intuito das apostilas é fornecer uma ajuda prévia, tentando passar da mesma forma de ensinamento como se estivéssemos em aula, dando uma oportunidade para aprender da mesma maneira”, ressaltou.  Baixe aqui a primeira edição da apostila de inclusão digital https://plid.in/apostilainclusao Confira o calendário das lives:  Sempre nas quarta-feiras de julho, às 15h, no LinkedIn e Facebook Orion Parque Dia 07/07 – Lançamento da apostila de inclusão Dia 14/07 – Lições do voluntariado Dia 21/07 – Antes e depois: O que a Inclusão Digital mudou na minha vida? Dia 28/07 – Impactos do isolamento social para a melhor idade

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ACATE elege remotamente nova diretoria para gestão 2020/2022

Acate, Empresas, Orion Parque, Projetos, Startups / / /

À frente da nova diretoria, o presidente Iomani Engelmann Gomes pretende capilarizar ainda mais a entidade em todo o estado catarinense. Capacitação de talentos, relações governamentais e o fortalecimento da integração serão os três principais pilares dos próximos dois anos de gestão; conselheira do Orion tem a missão de integrar polos pelo estado. O Orion Parque é o polo da ACATE na região serrana de Santa Catarina.   A nova diretoria da ACATE, gestão 2020/2022, foi eleita na quarta-feira, 20 de maio, em Assembleia Geral Extraordinária, realizada de forma remota e com a participação das das empresas associadas. Tomaram posse no dia 1º de junho o presidente Iomani Engelmann Gomes e seis vice-presidentes: Annalisa Blando Dal Zotto (Financeiro), Arthur Medeiros Nunes (Ecossistema), Diego Brites Ramos (Relacionamento), Henrique Marcos Fava Bilbao (Marketing), Nelissa Gevaerd Colossi Branco (Integração) e Moacir Antônio Marafon (Talentos). Também foram eleitos os novos membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal. Compõem a nova diretoria representantes de diversas regiões de Santa Catarina e associadas de todos os portes, de startups a grandes empresas. Além disso, é a primeira vez que mulheres assumem cargos de vice-presidência. A gestão que se despede foi marcada pela união e pelo fortalecimento do setor de Tecnologia. Por dois mandatos consecutivos, estiveram à frente o presidente Daniel Leipnitz, e os vice-presidentes Iomani Engelmann Gomes (Negócios), Marcos Lichtblau (Finanças) e Silvio Kotujansky (Mercado). A nova gestão chega para solidificar e desenvolver ainda mais o ecossistema catarinense de tecnologia. A nova vice-presidência de Integração, sob o comando de Nelissa Branco, da empresa Softecsul, de Lages, pretende capilarizar ainda mais a entidade em Santa Catarina, estadualizando ações bem sucedidas de cada uma das regiões. A vice-presidência de Marketing terá como desafios o incremento da visibilidade da associação, a comunicação com os associados e a promoção dos eventos, sendo liderada pelo empresário Henrique Bilbao, da Ezok, de Blumenau, onde ocupa também a presidência da Blusoft. Diego Ramos, da Teltec Solutions, fica responsável pela vice-presidência de Relacionamento, buscando estreitar a interação com parceiros e Governo. Arthur Nunes, da Plotkids, assume a vice-presidência de Ecossistema, liderando a relação com os associados e a operação dos programas da entidade. A nova vice-presidência de Talentos, ocupada pelo co-fundador da empresa Softplan, Moacir Marafon, tem como missão trabalhar pela formação, atração e desenvolvimento de profissionais qualificados. Na vice-presidência Financeira, Annalisa Dal Zotto, da ParMais, fica responsável pela gestão financeira da ACATE. Iomani Engelmann, que ocupava a vice-presidência de Negócios, assume a Presidência da entidade. Co-fundador da empresa Pixeon, que nasceu na incubadora MIDITEC, Iomani estabelece os três principais pilares da gestão: capacitação de talentos, estreitamento de relações com as esferas governamentais e o fortalecimento da integração estadual. Nos últimos quatro anos, integrar as empresas e as várias regiões do estado também foi o principal trabalho da gestão presidida por Daniel Leipnitz. Houve uma intensa aproximação com os polos de inovação de Santa Catarina e a reestruturação do modelo de convênio, que ocorreu em 2018. A partir disso, a ACATE alcançou 1.400 empresas associadas, com nove polos conveniados nos municípios de Blumenau (Blusoft), Tubarão (ACIT), Criciúma (ACIC), Rio do Sul (ACIRS), Itajaí (ACII), Brusque (CITI), Chapecó (Deatec), Lages (Orion) e Joinville (Softville). Nestes dois anos de parceria firmada, foram 32 ações realizadas para proporcionar mais desenvolvimento do setor em todo o estado. Durante os dois últimos biênios, a ACATE ultrapassou as fronteiras de Santa Catarina com a abertura de escritórios em São Paulo (Capital) e Boston (Estados Unidos). A partir de uma necessária aproximação com o Governo do Estado e com as Prefeituras Municipais, a relação oportunizou avanços para o setor, como o decreto estadual que definiu a não incidência de ICMS sobre o Software; redução do ISS em São José; parceria entre Prefeitura Municipal de Florianópolis e ACATE na criação do Projeto Rede Municipal de Centros de Inovação de Florianópolis; participação no Pacto pela Inovação, em Joinville, e no Conselho de Inovação de Chapecó; e cocriação do movimento Floripa Conecta. Foram potencializados os trabalhos realizados pelos Programas Estratégicos, como StartLab, MIDITEC, Verticais de Negócios e LinkLabs (Primavera, São José e Joinville). Ao todo, 507 empresas têm sido impactadas diretamente pelas iniciativas. Para estimular a troca de ideias e experiências entre empreendedores e profissionais ligados ao setor, foram criados, ainda, os Grupos Temáticos: Mulheres ACATE, RH.TEC, Internacionalização, RIA e Investimentos, entre 2016 e 2018. Neste mesmo período, a Associação lançou o ACATE Startups, um espaço para novos negócios inovadores voltado para empreendedores que buscam conexões, conhecimento, apoio e mentorias. Reconhecimento também foi palavra-chave nesta última gestão. A Associação foi premiada na categoria Melhor Hub de Inovação, do Startup Awards, nos anos de 2018 e 2019. Esse é  o maior reconhecimento do ecossistema de startups e inovação do Brasil. O MIDITEC foi eleito como uma das cinco melhores incubadoras do mundo, pela UBI Global, nos anos de 2018 e 2019. Além disso, na categoria Tecnologia, a ACATE foi premiada no Top de Marketing e Vendas da ADVB/SC. Conselheira do Orion tem a missão de integrar polos pelo estado Vice-presidente do Conselho de Administração do Instituto Orion, a empreendedora Nelissa Branco, da Softecsul, residente no Orion Parque, assumiu a vice-presidência de Integração da ACATE para a gestão 2020/2022. Comentando sobre os desafios deste novo mandato, Nelissa falou sobre o que planeja em conjunto com a equipe e a área a ser trabalhada. “A nossa intenção é levar o bom exemplo do Orion às outras regiões, juntamente com os programas que o Parque Tecnológico têm a contribuir, que já foram testados. O case do Orion é muito bacana porque Lages não tem, digamos, uma tradição com relação à tecnologia, inovação. Além disso foi um dos primeiros pólos, e por isso é mais inspirador ainda para os outras regiões do estado”, lembrou.  Sobre as primeiras ações a serem tomadas, a equipe gestora recém-eleita prepara uma série de medidas para os três meses iniciais de mandato.  “A ACATE é uma instituição extremamente organizada. Estamos preparando todo projeto para 100 dias, como se fosse um planejamento estratégico, da onde desenvolvemos as

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Em parceria com a Prefeitura de Lages, Orion Parque disponibiliza espaços dentro do Centro de Inovação para comunidade empreendedora

Coworking, Empresas, Estrutura, Incubadoras de empresas, Inovação, Projetos, Sem categoria, Startups / / / ,

Os espaços dentro do Orion Parque Tecnológico estão abertos para a comunidade empreendedora. A ação faz parte do programa de apoio e reestruturação de pequenos negócios locais do Orion Parque Tecnológico em parceria com a Prefeitura de Lages.  O empreendedor terá acesso às salas do Orion Parque sem se preocupar com o custo de água, energia, internet, fornecimento de notebooks (conforme disponibilidade), serviço de recepção e sala de espera.   A iniciativa tem por objetivo dar apoio para a reconstrução de pequenos negócios locais, visando auxiliar na retomada econômica causada pela crise da COVID-19, permitindo que os pequenos negócios utilizem a estrutura física do Centro de Inovação conforme a disponibilidade.  Segundo o diretor executivo do Orion Parque, Claiton Camargo, essa é uma atitude que o Orion está tomando para auxiliar a sociedade, usando a competência e a estrutura que o Parque Tecnológico tem para auxiliar a cidade nesse momento. “Como exemplo podemos falar da disponibilização do coworking público e dos espaços físicos dentro do Centro de Inovação, medidas que são importantes para empreendimentos que tinham dificuldade de se vincular ao Orion tradicionalmente por não terem um aspecto tão ligado à inovação. Estamos estendendo a parceria que já temos com o município, que é dona do espaço público onde é instalado o Parque Tecnológico”. Além disso, quem utilizar a sala terá acesso à metodologia de acompanhamento já desenvolvida em parceria com a Prefeitura, subsídio para o custo de manutenção do espaço físico, disponibilização de pontos recorrentes do coworking e acesso ao programa de aceleração do Orion Parque para pequenos negócios e MEI’s.  Quem busca utilizar o coworking, pode cadastrar-se no link: Coworking do Orion Como se inscrever Primeiramente, deve-se ler atentamente o edital, disponível em: https://plid.in/Edital-Espacos-Orion. A inscrição deve ser realizada em: https://plid.in/inscricaoespacosorion. O retorno da  solicitação será por e-mail. Depois do preenchimento do formulário a equipe responsável irá analisar situação e fazer o direcionamento de qual espaço é viável para o negócio. Mais informações podem ser obtidas pelo e-mail: contato@orionparque.com e pelo telefone/Whatsapp (49) 3099 – 9408. Assessoria de comunicação Orion Parque

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Acelerações do Orion Parque promovem projetos sociais e negócios com potencial inovador

Empresas, Estrutura, Eventos, Incubadoras de empresas, Projetos, Sem categoria, Startups / / / ,

Acelerações de MEIs, Pequenos Negócios e Projetos Sociais ajudam empresas tradicionais e ações a se fortalecer no período de pandemia. Trinta e sete MEIs e pequenos negócios, além de 20 projetos sociais, estão participando gratuitamente da iniciativa, que ainda tem inscrições abertas O programa de apoio e reestruturação de pequenos negócios locais para retomada econômica e mitigação dos efeitos da crise causada pela Covid-19 – uma parceria entre o Orion Parque e a Prefeitura de Lages, que desde o final de abril tem gerado grandes ações empreendedoras na cidade -, tem nas acelerações de negócios e projetos sociais uma das medidas mais ativas para a economia na região.   As ações de aceleração de pequenos negócios e MEIs (Microempreendedor individual) foram desenvolvidas pelo Orion para fornecer suporte aos micro e pequenos empreendedores e projetos sociais em meio a crise da Covid-19. Os programas de aceleração são feitos através de treinamentos, em plataforma virtuais e aulas online semanais. Ao final da iniciativa os empreendedores serão graduados e acompanhados pelo o Orion Parque. Para um dos idealizadores da aceleradora Hemerson Schenato, líder de empresas e startups do Orion Parque, a medida é interessante porque permite a articulação entre empresas tradicionais – que ainda não tinham vinculação ao Orion – e aquelas que já tem aspectos inovadores e fazem parte do Centro de Inovação. \”Estamos permitindo encontros semanais entre os participantes, de diversos conteúdos que são importantes para o dia a dia desses empreendedores. O maior impacto dessa aceleração que fazemos é a preparação do negócio, porque assim estamos possibilitando que os empreendedores tenham uma visão um pouco mais planejada, estratégica de seu negócio, já que muitas vezes eles não tem tempo para esse diagnóstico\”, lembra. Qualquer tipo de empresa ou MEI pode se inscrever. Após o cadastro no link da Aceleração, os empreendedores terão contato com conteúdos como gestão financeira, recrutamento, contabilidade, jurídico, marketing, vendas e inovação – temas das aulas semanais já feitas ou programadas. Serão pelo menos 20 videoaulas, até setembro, todas gratuitas. As aulas já disponibilizadas podem ser revistas aqui: Já a aceleradora de Projetos Sociais Saiph dá suporte aos projetos sociais da região, instigando-os a pensar fora da sua zona de conforto, buscando sustentabilidade no período pós-Covid-19. A aceleração acontece durante um período de até quatro meses, mas não tem uma data de conclusão definitiva, pois sua metodologia é adaptada conforme as necessidades e dificuldades encontradas ao longo do percurso pelas iniciativas que fazem parte do projeto. \”Projetos sempre precisam de recursos para executar as ações, e a principal queixa é que eles não conseguem ter acesso a esses diferentes auxílios , ou simplesmente não sabem como fazer para buscá-los\”, afirma Raul Capistrano, líder de programas e ações do Orion Parque, e um dos responsáveis pela Saiph. \”A verdade, porém, é que o recurso existe, tanto público como privado. Mas normalmente essa é a queixa dos participantes – que eles não conseguem ter acesso a essas verbas. Os projetos sociais precisam muito de alguns pontos que a gente aborda na aceleração, como gestão de projetos, estratégia, transparência, criação de CNPJ para ser possível captar esses recursos\”, lembra Raul, também empreendedor. Para participar da aceleração, os projetos sociais ainda podem se inscrever pelo link: http://plid.in/orionaceleracao Todas as aulas da Saiph – Aceleradora de Projetos Sociais podem ser revistas aqui: Aquecendo Corações, de Lages, é uma das aceleradas Um dos projetos sociais acelerados é o Aquecendo Corações Lages, que busca ajudar famílias carentes de Lages. A ideia é arrecadar alimentos, verduras e legumes para produzir marmitas que são distribuídas gratuitamente para comunidades desassistidas da região. \”Durante a semana programamos um cardápio e divulgamos nas redes sociais. Nos sábados nos juntamos com vários voluntários, e produzimos mais de 300 marmitas de forma gratuita\”, afirmou Luiz Gustavo Costa, um dos responsáveis pela ação. A expectativa é que a aceleração do projeto, realizada junto ao Orion Parque, possa contribuir e ajudar ainda mais as próximas ações a serem executadas. \”Espero que nos ajude muita a nortear os próximos caminhos que queremos dar, para cada vez mais consigamos crescer e atingir um número maior de pessoas. Contribui muito, pois somos pessoas que não temos experiência em projetos, somente queremos fazer o bem e o projeto está tomando uma proporção enorme nesses 11 meses que estamos operando ele. Acredito que o programa aceleração irá nos trazer um norte de como planejarmos as próximas etapas\”, ressaltou Setor de eventos e turismo busca se reinventar Um dos setores mais atingidos economicamente pela pandemia do novo coronavírus, o nicho de eventos e turismo precisou pensar em diferentes possibilidades depois da proibição de aglomerações. Empreendedora do setor e assessora de Turismo do Sistema Amures, Ana Vieira, proprietária da Chácara Bom Jesus, disse que as aulas da aceleração são ótimas por trazer doses de otimismo nesse momento de incerteza. \”Quando a gente passa por uma crise não conseguimos enxergar tudo. Não vemos alternativas.  Estamos ali só pensando nos problemas, nas contas que chegam, e falta opções, porque a pandemia nos pegou sem opções. Esses encontros semanais, tratando sempre sobre um assunto específico, ligado à operação do negócio, ajuda as empresas a ter otimismo, perceber que não é só ela que está nesse processo, sofrendo esses problemas. E propõe também a busca de alternativas, trabalhando em conjunto\”, comentou. Para Ana, existe uma falta de interesse do empresariado em geral por buscar soluções criativas. \”Infelizmente vejo que alguns empresários acham que não tem tempo, que não vai ter soluções, e muitas coisas apresentadas na aceleração podem tranquilamente caber no meu negócio. Uma sugestão que um outro colega está apresentando também pode ser viável para mim\”, lembrou a empresária.

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Programa \\\’Mulheres Connect\\\’, do Orion Parque, promove evento on-line sobre \\\’Empregabilidade\\\’, durante mês de junho

Orion Parque, OrionConnect, OrionLab, Projetos, Sem categoria / / / ,

O evento foi pensando por conta do aumento do desemprego causado pela pandemia do novo coronavírus. O objetivo é alcançar a mulher que está desempregada ou com medo de perder o emprego e precisa se posicionar no mercado de trabalho. Durante o mês de junho, sempre às segundas-feiras, o programa Mulheres Connect, do Orion Parque Tecnológico, irá promover lives sobre o tema \\\’Empregabilidade\\\’. Os bate-papos serão transmitidos pelo Facebook e You Tube do Orion e contarão com a presença de mulheres de sucesso para tratar de temas como: dicas de recrutamento, marketing pessoal, desenvolvimento de currículo, autogerenciamento e protagonismo na carreira. Segundo a coordenadora do Mulheres Connect, Marisa Freitag, o evento foi pensando por conta do aumento do desemprego causado pela pandemia do novo coronavírus. \\\”Decidimos auxiliar as mulheres que estão buscando vagas no mercado de trabalho, trazendo dicas importantes, trazidas por mulheres especialistas em suas áreas\\\”. O objetivo do evento é alcançar a mulher que está desempregada ou com medo de perder o emprego e precisa se posicionar no mercado de trabalho. \\\”Podemos dizer que queremos ajudá-la a buscar novas oportunidades\\\”, explica Marisa. Ainda de acordo com a coordenadora, a importância está no estímulo ao empoderamento feminino. \\\”Diante de um mercado tão incerto, estamos nos ajudando e nos fortalecendo\\\”, finaliza. Todas as conversas serão mediadas por mulheres que trabalham no Instituo Orion, entidade gestora do Parque. Os bate-papos serão transmitidos on-line, no Facebook e You Tube do Orion. Para participar é só se inscrever gratuitamente em https://plid.in/empregabilidadeconnect. O que é o Mulheres Connect? O Mulheres Connect é um programa do Orion Parque direcionado ao empoderamento feminino em todos os âmbitos do cotidiano. O objetivo é estimular o empreendedorismo feminino conectando mulheres e suas histórias para que juntas sejam mais fortes. Programação 01/06, 19h – Dicas de Recrutamento, com Renata Guimarães, da ELO Gestão. Mediadora: Camila de Liz. 08/06, 19h – Marketing pessoal e a importância do LinkedIn para alavancar sua imagem profissional, com Liana Fernandes, da NDD Soluções. Mediadora: Aiesa Moraes. 15/06, 19h – O currículo como ferramenta da Empregabildiade, com a Psicológa Andréia Agostini. Mediadora: Vanessa Giesel. 22/06, 19h – Protagonismo de Carreira, com Deise Cristina Branco da Silva e Lenita Daros, da Klabin. Mediadoras: Raiane Macedo e Cibeli Maciel. 29/06, 19h – Autogerenciamento, com Marisa Sanson do Intituro Federal de Santa Catarina, (IFSC). Mediadora: Marisa Freitag.

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Programa \’Mulheres Connect\’, do Orion Parque, promove evento on-line sobre \’Empregabilidade\’, durante mês de junho

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O evento foi pensando por conta do aumento do desemprego causado pela pandemia do novo coronavírus. O objetivo é alcançar a mulher que está desempregada ou com medo de perder o emprego e precisa se posicionar no mercado de trabalho. Durante o mês de junho, sempre às segundas-feiras, o programa Mulheres Connect, do Orion Parque Tecnológico, irá promover lives sobre o tema \’Empregabilidade\’. Os bate-papos serão transmitidos pelo Facebook e You Tube do Orion e contarão com a presença de mulheres de sucesso para tratar de temas como: dicas de recrutamento, marketing pessoal, desenvolvimento de currículo, autogerenciamento e protagonismo na carreira. Segundo a coordenadora do Mulheres Connect, Marisa Freitag, o evento foi pensando por conta do aumento do desemprego causado pela pandemia do novo coronavírus. \”Decidimos auxiliar as mulheres que estão buscando vagas no mercado de trabalho, trazendo dicas importantes, trazidas por mulheres especialistas em suas áreas\”. O objetivo do evento é alcançar a mulher que está desempregada ou com medo de perder o emprego e precisa se posicionar no mercado de trabalho. \”Podemos dizer que queremos ajudá-la a buscar novas oportunidades\”, explica Marisa. Ainda de acordo com a coordenadora, a importância está no estímulo ao empoderamento feminino. \”Diante de um mercado tão incerto, estamos nos ajudando e nos fortalecendo\”, finaliza. Todas as conversas serão mediadas por mulheres que trabalham no Instituo Orion, entidade gestora do Parque. Os bate-papos serão transmitidos on-line, no Facebook e You Tube do Orion. Para participar é só se inscrever gratuitamente em https://plid.in/empregabilidadeconnect. O que é o Mulheres Connect? O Mulheres Connect é um programa do Orion Parque direcionado ao empoderamento feminino em todos os âmbitos do cotidiano. O objetivo é estimular o empreendedorismo feminino conectando mulheres e suas histórias para que juntas sejam mais fortes. Programação 01/06, 19h – Dicas de Recrutamento, com Renata Guimarães, da ELO Gestão. Mediadora: Camila de Liz. 08/06, 19h – Marketing pessoal e a importância do LinkedIn para alavancar sua imagem profissional, com Liana Fernandes, da NDD Soluções. Mediadora: Aiesa Moraes. 15/06, 19h – O currículo como ferramenta da Empregabildiade, com a Psicológa Andréia Agostini. Mediadora: Vanessa Giesel. 22/06, 19h – Protagonismo de Carreira, com Deise Cristina Branco da Silva e Lenita Daros, da Klabin. Mediadoras: Raiane Macedo e Cibeli Maciel. 29/06, 19h – Autogerenciamento, com Marisa Sanson do Intituro Federal de Santa Catarina, (IFSC). Mediadora: Marisa Freitag.

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Combatendo problemas da pandemia, Reuni Challenge Covid-19 desperta empreendedorismo universitário

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Alunos de três diferentes instituições de ensino superior reuniram-se à distância para pensar e discutir soluções inovadoras para diminuir efeitos da pandemia Lançado dois meses atrás, o programa de apoio e reestruturação de pequenos negócios locais para retomada econômica e mitigação dos efeitos da crise causada pela COVID-19, numa parceria entre o Orion Parque Tecnológico e a Prefeitura de Lages , vem repercutindo ações e fomentando o empreendedorismo local. No último final de semana o Orion articulou um dos grandes projetos desse plano de trabalho: o Reuni Challenge COVID-19. Em três dias, o evento imersivo, totalmente online, contou com 25 universitários, de seis equipes, que foram desafiadas a criar, do zero, uma startup que pensasse soluções para os problemas causados pela pandemia do Sars-CoV-2 , o vírus causador da Covid-19, na região. A versão Challenge do Reuni – programa de empreendedorismo universitário, que teve a plataforma aberta para toda sociedade cadastrar ideias de novos empreendimentos e negócios já existentes, além dos desafios para combate a COVID-19 – foi um desafio entre seis equipes universitárias da região (três do IFSC-Lages, duas da UNIPLAC e uma da UDESC-CAV). Vencedores A vencedora dessa edição especial foi a startup desenvolvida pelo pessoal do CAV, que apresentou a ideia Digital Wellness, que busca solução para facilitar a logística de compras de pessoas do grupo de risco em supermercados. Estudante de Medicina Veterinária, Bruno Emanuel Barreta liderou a equipe. \”Nossa ideia foi entender quais as principais dificuldades no abastecimento de pessoas durante da pandemia. Criamos uma solução que diminua as exposições do grupo de risco ao comércio, bem como reduzir potencialmente as aglomerações em mercados, farmácias\”, comentou. Para ele, a experiência foi extremamente positiva. \”Obtive uma experiência muito engrandecedora com o Reuni Challenge. Passar um fim de semana imerso nesse desafio transforma qualquer pessoa. Nesses três dias estávamos competindo contra nós mesmos em ficar deitados no sofá mexendo em uma rede social. Resumindo: debatemos, pivotamos e aprendemos muito\”, lembra. O segundo lugar ficou com a cápsula biodegradável de álcool em gel, que objetiva proporcionar agilidade, segurança e sustentabilidade durante o processo de higienização das mãos, ideia desenvolvida pela equipe representante do Instituto Federal de Santa Catarina – IFSC. Para Kauana Ribeiro, estudante de Processos Químicos e participante do evento, a experiência foi sensacional e seu pensamento sobre empreendedorismo e inovação mudou. “Acredito que daqui pra frente minha insegurança relacionada a esse meio não vai mais ser um empecilho para tirar minhas ideias do papel”, comenta. Já pensou em uma comunidade virtual para conectar pessoas que estão passando por episódios depressivos e crises de ansiedade devido ao distanciamento social? Essa foi a ideia da equipe representante da Universidade do Planalto Catarinense – Uniplac, que garantiu o terceiro lugar no evento. A proposta é criar uma rede de apoio conectando esse público a ouvintes voluntários, além de disponibilizar atendimento com profissionais especializados. “Encontrar uma solução para um problema em menos de três dias foi loucura e, claro, nem sempre a solução vai estar perfeita, mas me provou que eu posso empreender também, desmistificou o \’pré-conceito\’ de que eu precisava ter uma ideia perfeita de primeira” conta a estudante de Sistemas de Informação e participante do evento, Eliza Muniz. O sentimento de Eliza é compartilhado por outros estudantes participantes, que como ela, sentiam-se inseguros para tirar uma ideia do papel. “Sempre gostei da ideia de empreender, inovar e liderar, mas nunca fui persistente o suficiente pra conseguir fazer algo real, sempre me senti insegurança e achava que não conseguiria” conta Kauana.  Para Raul Capistrano, líder de Programas e Ações do Orion Parque, a ação do Reuni Challenge teve o resultado esperado. \”As ideias foram bem interessantes. Todas as equipes passaram pelo ciclo completo para a criação de uma startup: chegaram com uma ideia, passaram pela pesquisa de validação de um problema, hipóteses, refizeram, pivotaram, chegaram na estrutura final. Foi um evento muito positivo, que mostrou que todos os alunos que participaram tiveram capacidade para montar suas startups. Todos mostraram ser multidisciplinares, dedicados, engajados. Por isso, a visão que fica é muito positiva. Eles vão continuar participando de outros eventos do Orion, mantendo essa chama empreendedora mais atiçada, para novas oportunidades\”, afirmou. Vencedor dessa edição, Barreta comentou sobre o sentimento de conquista que o parque tecnológico pode oferecer: \”Instituições como o Orion Parque foram e são fundamentais para que qualquer pessoa se sinta amparada para conhecer mais sobre empreendedorismo e inovação\”, diz. Acompanhe as apresentações finais do evento Com informações: Karoline Kitabayashi (karoline@orionparque.com)

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